Let's talk HR
est un cabinet de recrutement et de conseil RH axé sur les industries créatives, avec un focus sur l'IT.
Nous sommes originaires de Bucarest - Roumanie et nous avons intégré des solutions pour tout le cycle de vie d'un employé au sein d'une organisation. Nous travaillons actuellement avec des employeurs francophones en Europe.
Description de la mission:
Notre client est un groupe leader sur les métiers de l'Audit et du Conseil, qui rassemble en France plus de 2 000 collaborateurs, dont 126 Associés dans 23 bureaux, en se positionnant sur 5 métiers: Audit, Expertise Conseil, Conseil Financier, Conseil Opérationnel & Outsourcing et Conseil Juridique et Fiscal.
Au sein de l'équipe Expertise Conseil, vous intégrerez une équipe structurée, réalisant des missions d'expertise comptable, de conseil et d'accompagnement auprès des grandes et moyennes entreprises.
Vous aurez la charge d'un portefeuille clients. Dans ce cadre, en lien direct avec l' associée et les sénior managers, vous serez amené à:
* Organiser les interventions des équipes sur des missions de tenue comptable ou de révision jusqu'à l'établissement du reporting, du bilan et de la liasse fiscale.
* Encadrer les équipes au quotidien au travers de leur supervision, de leur formation et de la gestion des plannings.
* Gérer la mission grâce au suivi du budget, des lettres de mission ainsi que de la facturation.
* Participer aux différents projets transverses du métier.
* Intervenir dans l'accompagnement de vos clients au travers de missions complémentaires à forte valeur ajoutée.
Votre écoute active permettra de déceler les besoins des clients et participera ainsi au développement de votre portefeuille.
Vous bénéficierez d'un réseau international et des différentes compétences d'un cabinet pluridisciplinaire.
Déplacements professionnels à prévoir pour ce poste: régional
Lieux de travail: Orléans, France
Profil recherché:
* Compétences managériales
* Expérience en cabinet d'audit
* Expérience totale: 5 ans
* Formation minimum: Master (I ou II)
* Français niveau courant – C1 ou C2
Les avantages:
* Congés additionnels
* Télétravail
* Mutuelle d'entreprise
* Tickets restaurant
Le processus:
Entretiens prévus avec le client – 2 ou 3 entretiens sont prévus.
* Échange téléphonique avec une chargée de recrutement.
* 1 ou 2 entretiens opérationnels:
* Entretien avec 1 collaborateur de l'équipe.
* Entretien avec un associé.
Tests à réaliser:
Aucun test n'est requis
Gestion de préavis:
Le client accepte de gérer un préavis sur ce recrutement
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