Poseur / poseuse d’affiches et d’enseignes () h/f

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de la communication visuelle, un poseur polyvalent H/F pour intervenir sur différents chantiers dans la métropole lilloise (MEL).

Vous aurez pour mission principale d’assurer la pose et la mise en place de supports publicitaires et signalétiques chez les clients.

Vos missions :
- Pose d’affiches et de panneaux publicitaires dans la MEL
- Pose de vinyles, d’enseignes et d’habillages de vitrines
- Aide à la mise en valeur des supports sur site (aide à la vente occasionnelle)
- Entretien et préparation du matériel de pose
- Conduite du véhicule de société pour les déplacements sur les chantiers
- Port de charges lié à la manutention des supports

Profil recherché :
- Vous disposez d’une première expérience réussie dans la pose d’enseignes, de vinyles ou de supports publicitaires
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en extérieur
- Vous possédez le permis B (obligatoire pour conduire le véhicule de société)
- Bonne condition physique (port de charges à prévoir)

Conditions :
- Contrat : Intérim 3 mois, évolution possible vers CDI
- Lieu : Hallennes-lez-Haubourdin (59) + interventions dans la MEL
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prise de poste : dès que possible

Pourquoi rejoindre notre client ?
- Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire, où règnent esprit d’équipe, polyvalence et sens du service.

Si vous êtes motivé, rigoureux et prêt à relever ce nouveau défi, postulez dès maintenant.

Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
Des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfants, déplacement, mobilité, logement…)
D’un accompagnement personnalisé avec notre équipe
D’acomptes à la demande tous les vendredis
D’une prime de 10 % d’indemnités de fin de mission
D’une prime de 10 % d’indemnités de congés payés
De possibilités d’évolution grâce à nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.