Pp-drh-sdp-ssr-bgpeec-chef(fe) de la section de suivi des personnels patss

Informations générales Référence BA075PNA-118889 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste PP-DRH-SDP-SSR-BGPEEC-Chef(fe) de la section de suivi des personnels PATSS Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein de la DRH, la sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents, personnels police, administratifs, techniques ou spécialisés, du SGAMI IDF. Elle se compose d’un service du recrutement, de deux services de gestion, d’un service d’accueil et d’un service transversal, le service de la synthèse et des ressources. Rattaché au service de la synthèse et des ressources, le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (BGPEEC) pilote les effectifs et les plafonds d’emplois de l’ensemble des directions de la Préfecture de police. Ainsi le bureau est chargé : - de veiller au respect des plafonds et schéma d’emplois État et Administrations parisiennes ; - de calibrer les plans de recrutement des personnels État et Administrations parisiennes ; - de suivre l’évolution prévisionnelle des effectifs et l’impact des restructurations de services ; - de veiller à une répartition équilibrée et pertinente des besoins humains entre les directions ; - de veiller à la production et la fiabilité des données effectifs issus des deux SIRH ; - de piloter les données statistiques effectifs pour répondre aux commandes ou à l’activité courante de la sous-direction. Le bureau est également engagé dans les travaux : - pour l’optimisation des processus de recrutement et de suivi des effectifs. - la mise en place d’une véritable culture et démarche GPEEC au sein de la PP. Vos missions principales : En tant que cadre, vos missions vous conduisent à: - manager, superviser et organiser l’activité de la section en charge du suivi des effectifs et des plafonds d’emplois PATSS et, en son sein, de trois agents (2 B, 1 C) ; - veiller au respect des processus de fiabilisation des données effectifs issues des extractions mensuelles des SIRH en lien avec la cheffe de la mission Appui et Projets ; - veiller également au respect du calendrier annuel pour l’élaboration des plans de recrutement initiés par les directions des ressources humaines du ministère pour les personnels État ou le service de recrutement de la préfecture pour les personnels État et Administrations parisiennes et État concernés ; - vous assurer au quotidien de la conformité des décisions de validation des publications de fiches de poste et des cartouches de recrutement pour les personnels contractuels ; - proposer le schéma d’emplois des personnels ville ainsi que l’élaboration des annexes personnels adossées au budget primitif du budget spécial ; - veiller à la bonne tenue des tableaux de bord de suivi et de pilotage des effectifs et des schémas et plafonds d’emplois. - réaliser ponctuellement des analyses sur l’état des plafonds d’emplois et de certains corps ; - contribuer à la préparation des dialogues de gestion. Conditions particulières d'exercice Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Le chef du bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences : halim.meddah@interieur.gouv.fr 06 40 54 84 68 La cheffe du service de la synthèse et des ressources : suzy.gappa@interieur.gouv.fr 07 72 17 45 90 / 06 85 66 27 90 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Liaisons hiérarchiques - Chef du bureau - Adjointe au chef de bureau - Cheffe de service - Adjoint à la cheffe de service Relations fonctionnelles - les services de la sous-direction des personnels - la direction des ressources humaines, des finances et du soutien du ministère de l’intérieur (DRHFS) - la direction des finances, de la commande publique de la préfecture de police - les correspondants RH de l’ensemble des directions et services de la préfecture de police Descriptif du profil recherché : Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau pratique requis Vos perspectives : L’expérience développée sur ces fonctions vous permettra d’acquérir une réelle expertise en matière RH et GPEEC. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : - Administrative : Préfecture de Police, 7-9 Bd du Palais, 75195 Paris cedex 04 - Géographique : Préfecture de Police de Paris / Secrétariat Général pour l'Administration / Direction des ressources humaines / Sous-direction des personnels / Service de la synthèse et des ressources 6, rue de la Cité 75004 - Affectation SIRH : SAA : 75RH4110 SAO : 75RH4113 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH002A Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Préfecture de police –1, bis rue de Lutèce, 75004 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PP-DRH-SDP-SSR-BGPEEC Date de vacance de l'emploi 01/09/2026