Groupe Bernard Hayot est un groupe familial martiniquais fondé en 1960, qui exerce ses activités autour de trois pôles :la Grande distribution, l’automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Fort de 15.000 collaborateurs en France et à l’international, dont près de 7000 dans la Grande distribution, GBH offre des opportunités de carrières dynamiques et variées.
GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d’outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR.
Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l’initiative et leur envie d’entreprendre ensemble. Rejoignez-nous.
Carrefour recherche un (e) :
Responsable ressources humaines multi-sites (F/H)
Rattaché à la DRH Océan Indien en charge de ce périmètre et de façon fonctionnelle au DRH Groupe, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d’analyse pertinents.
Vos missions :
- Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain.
- En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d’un périmètre d’environ 400 collaborateurs.
- Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l’ensemble des problématiques RH, législatives et sociales :
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…)
- Gérer l’administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …)
- Gérer la politique de rémunération
- Etre en appui de de la DRH dans l’animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l’application du droit social en assurant une veille sociale
- Garantir la bonne application des procédures RH
- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…)
- Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l’actualité des magasins et/ou du Groupe
- Effectuer le reporting RH auprès des DRH
Votre profil :
- Homme et femme de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance de nos ressources humaines et êtes le garant d’un bon climat social.
- Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous êtes un(e) généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines en matière de développement RH et d’animations des relations sociales (5 ans minimum).
- Doté d’une solide personnalité, vous êtes, de plus communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements.
- Vous avez le sens de l’anticipation et de l’innovation et êtes orienté Résultats.
- Votre connaissance du tissu économique et social des DOM serait appréciée.
- A défaut, votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation sont indispensables pour réussir à cette fonction, sur un périmètre qui vient d'être racheté.
Informations complémentaires : - Poste en CDI Statut Cadre - 216 jours travaillés par an
- Salaire de base sur 13 mois (après un an d’ancienneté)
- Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasin
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne
- Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l’International
Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien :
https://www.gbh.fr/fr/responsable-ressources-humaines-multi-sites
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.