L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières. Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen. A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE : Descriptif du service : Les unités de soins de longue durée sont localisées sur le site du Centre Gérontologique du Roussillon et sont des unités sanitaires rattachées au Centre Hospitalier de Perpignan. L'USLD est organisée en 4 services d'une capacité de 40 lits chacune dont une unité de vie protégée : · Au rez de chaussé : Unité Leonie Chaptal : secteur fermé · Au premier étage : Unités Luc Montagnier et Louis Pasteur · Au second étage : Unité Edith Cavell Les USLD accueillent des personnes âgées ayant des besoins de soins et d'accompagnement, et qui nécessitent une prise en charge médicale constante de poly-pathologies chroniques. Les soins donnés visent à répondre de façon personnalisée aux besoins du résident, en préservant son autonomie et le respect de ses habitudes antérieures. Finalité du poste : Réaliser les activités de soins nécessaire à la prise en charge psychologique et comportementale de la personne âgée poly pathologique, dans le but de préserver ou restaurer l'autonomie, le bienêtre et la continuité des soins, dans la limite de son champ d'intervention et dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des règles éthiques et légales. Les actions de l'infirmière s'inscrivent dans un souci de bientraitance en prenant en compte la vulnérabilité des personnes âgées Organisation du travail et spécificités du poste : Lieu(x) de travail : Centre Gérontologique de Roussillon o 32h30 de nuit o Nuit : 21h-7h - Type de repos (fixe ou variable) : variable Droits à RTT : 6 RTT (journée de solidarité à déduire) Droits à CA : 25 jours de congés annuels, plus 2 jours de hors saison et un jour de fractionné, si droits ouverts, planifiés par l'encadrement avec l'ensemble des IDE du secteur. Spécificités du poste : (Saisonnalité, travail en collaboration, lien avec d'autres postes) Adaptation aux particularités des personnes âgées présentant parfois des troubles du comportement. Implication dans les actions d'animation et les activités réalisées en partenariat avec les associations de bénévoles. Activités du poste : Les activités spécifiques du poste reposent sur deux axes : 1. Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)/Projet de soins - Recueillir les données de la personne âgée, son histoire de vie (environnement, contexte de vie sociale et familiale), - Observation, analyse et évaluation des besoins dans les actes de la vie courante et de l'état de santé : mesure des paramètres vitaux, comportementaux, corporels, douleurs - Participer à l'évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR) et à l'élaboration et la formalisation du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) - Collaborer aux animations internes et/ou extérieures et/ou évènementielles de la structure 2. Coordination et organisation des activités et soins - Planifier, Organiser, Coordonner et Réaliser les soins ou activités adaptés à la personne âgée en respectant les protocoles d'hygiène, les règles de bonnes pratiques et en faisant du confort une priorité - Contrôler et évaluer la réalisation en équipe pluridisciplinaire des soins ou activités - Participer au dépistage et à la prévention des risques de maltraitance - Participer à des groupes de réflexion au sein du service ou de l'institution afin d'uvrer pour l'amélioration de la qualité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire opérationnels : Tous les savoir-faire du profil de poste générique infirmier et notamment - Les Compétences techniques en lien avec les soins d'hygiène et de confort, l'alimentation, l'élimination, la surveillance des signes cliniques, la douleur - les compétences relationnelles : adapter son mode de communication et son savoir-être aux résidents présentant des troubles cognitifs et du comportement - Priorisation de ses actions. Savoir-faire comportementaux : Tous les savoir-faire du profil de poste générique infirmier et notamment - Se positionner dans l'équipe en tant que responsable des soins dans le respect et l'écoute. - Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Sens de l'observation - Patience Empathie et Maîtrise de soi - Disponibilité - Adaptabilité Conditions pour postuler : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier S'inscrire dans un processus d'approfondissement de connaissances spécifiques à la gériatrie : - le processus de vieillissement, les syndromes démentiels, les troubles du comportement, la bientraitance - les soins non médicamenteux (la pratique snoezelen, le toucher dans les soins, l'humanitude) - les différents outils d'évaluation : grille AGGIR (Autonomie Gériatrique Groupes Iso Ressources), Echelle Algoplus Mme Sophie N
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