Directeur des espaces verts et proprete urbaine h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Directeur des Espaces Verts a en charge la protection du patrimoine vert du territoire. Il protège les espaces verts publics et privés. Il applique les moyens de protection des espaces verts. Il donne un avis sur les volets paysagers des permis de construire des gros projets d'aménagement
Evaluer les services rendus par les équipements ou aménagements en place
Assurer la satisfaction des usagers
Etablir les besoins nouveaux ou d'amélioration d'équipements existants
Garantir la prévention et le contrôle d'éléments nuisibles
Définir et diriger l'intervention des entreprises externes en tant que représentant du maître d'oeuvre
Garantir la gestion des matériels et des moyens
Orchestrer les interventions du service avec les autres services de la Ville Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le Directeur des Espaces Verts, du paysage, de la biodiversité et de la propreté urbaine. Il assure la mise en oeuvre des politiques municipales en matière de cadre de vie, d'espaces verts et d'environnement. Il coordonne les différents services de la direction Profils recherchés SAVOIR- FAIRE
Capacité à concevoir les espaces verts et les aménagements paysagers, la maîtrise du dessin
Elaborer le plan pluriannuel d'investissement
Conseiller et appuyer les élus (réunions de travail, présentation des projets et bilans...)
Réaliser les tableaux de bord du service et le bilan annuel
Communiquer sur les actions du service auprès des utilisateurs et administrés (réunions d'information ou de concertation)
Capacités rédactionnelles et administratives