Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
1. Suivi et transmission des variables de paies à l'Expert-Comptable (absences, primes, avance sur salaires, etc.)
2. Contrôler et valider la paie issue du cabinet comptable
3. Effectuer les déclarations et formalités auprès des organismes sociaux
4. Vérifier les notes de frais et les justificatifs et réaliser les mis en paiement
5. Suivi des tickets restaurant et relation avec le prestataire
6. Relations avec les organismes de complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire (courtier)
7. Gérer les adhésions, modifications et résiliations
8. Traiter les dossiers de remboursements et sinistres
9. Gérer les demandes et la planification des congés payés
10. Administrer le parc véhicules et gérer les contrats d'assurance automobile
11. Suivre les sinistres et expertises et payer les contraventions pour déduction sur notes de frais
12. Collaborer avec l'équipe comptable sur les aspects financiers RH
Profil du candidat
Formation de niveau Bac+2/3 en gestion, ressources humaines ou comptabilité
Première expérience réussie en gestion de la paie et connaissance du suivi administratif RH et social
Vous êtes rigoureux et faite preuve d'un grande rigueur et une forte CONFIDENTIALITE
Sens du service et de l'écoute des collaborateurs
Capacité d'organisation et respect des délais
Qualités relationnelles pour les échanges avec les organismes externes
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.