Chef de projets si moa h/f

Informations générales Référence VP 68 CHEF DE PROJETS SI MOA-1279 Métier MANAGER RESEAUX ET PROJETS - CHEF DE PROJETS Intitulé du poste CHEF DE PROJETS SI MOA H/F Type de contrat CDI Niveau de qualification Niveau 8 Fourchette de salaire Selon le profil Offre à pourvoir Contexte et enjeux Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 200 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. Rejoindre le Département de la Gestion des Bénéficiaires à la DDO/DOPP, c’est contribuer à faire vivre tous les outils de gestion des droits de nos bénéficiaires, pour un service de qualité rendu aux assurés en assurant une bonne adéquation des outils de back office. Vous rejoindrez au sein du département DGB (Département Gestion des Bénéficiaires) de la DOPP (Direction de l’Organisation et de la Performance de la Production), la division MOA PUMA gestion des droits. Cette division est constituée de 4 chefs de projets et d’un manager opérationnel en charge de la maitrise d’ouvrage des outils de gestion des droits. Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les différentes directions métier de la Cnam, les partenaires des échanges d’information de la sphère sécurité sociale et administrative et avec la maitrise d’œuvre interne DDSI. Votre mission Au sein de cette équipe, votre mission portera sur les principaux axes suivants Vous participerez en renfort de l’équipe aux travaux de construction du Gisement de Référence des Données Individus (encours et au fur et à mesure de ses extensions de périmètre notamment aux paliers permettant la gestion des données de droits), Vous prenez en charge l’analyse de la qualité de l’existant sous forme d’audits et vous en dégagez le plan de travail d’optimisation afin de limiter les rejets lors du chargement initial et des fils de l’eau, Vous participez à la promotion de l’usage des données du gisement de référence Vous déterminer les conditions d’administration, de supervision des données Vous participez à la priorisation de la rénovation des process de gestion qui pourront s’appuyer sur le nouveau gisement Votre profil Vos activités Mener les cadrages de l’alimentation du gisement et de la rénovation des process de gestion en appui du GRDI, pour cela définir les périmètres fonctionnels des évolutions SI et veiller à la cohérence des lotissements ; élaborer les expressions de besoins, les cahiers des charges, valider les documentations fonctionnelles plus détaillées, Piloter les différentes étapes projet : suivi des développements, contrôle d’avancement et réalisation des solutions informatiques dans le respect des exigences et des délais, identifier les risques, définir les plans de tests et piloter la recette fonctionnelle, fournir régulièrement une synthèse et un reporting des alertes et arbitrages, piloter les déploiements et leur accompagnement en lien avec la Division métier et accompagnement du département, Documenter les dossiers sécurité pour la partie MOA et RGPD, Participer aux COPIL et réunions de suivi projets CNAM. Compétences Implication, force de proposition Maitrise de la gestion de projet, du reporting, de la gestion des alertes, Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI Aisance relationnelle, esprit d'équipe et leadership Méthodologie et rigueur Adaptabilité et autonomie Votre formation BAC5 minimum - 5 ans d'expérience minimum dans la conduite de projets SI, en MOA/Assistance à MOA Informations complémentaires Informations complémentaires et avantages Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province. Type de contrat : CDI Prise de fonction : Mai 2026 Sites d'affectation : 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris (4 jours par semaine) et 21 rue Georges Auric 75019 Paris (1 jour par semaine) Horaires hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Du lundi au vendredi - Horaires variables Acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence Rémunération brut annuelle : Entre 44 743€ et 54 000€ (Selon profil) sur 14 mois Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants: Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place (Jusqu’à 2 jours par semaine à compter de 6 mois d’ancienneté sur le poste) Prime de crèche/ Place en crèche Remboursement des transports à hauteur de 75% Mutuelle et prévoyance d'entreprise CSE (billetterie, voyages) Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge). Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. PSSI Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information RQTH LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap Lieu 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris