Publiée le 17 juin
Mission du poste
ACTION, recrute un Responsable adjoints de magasin H/F dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin de Barbezieux (ouverture novembre 2026).
Vous avez une première expérience en grande distribution ou en management d'équipe ? Vous souhaitez franchir la marche et devenir un manager opérationnel en retail?
Futures missions d'un responsable adjoint :
- Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
- Assurer la dynamique commerciale : attractivité du magasin, commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés.
- Participer à la tenue du magasin : plein, propre, rangé et commerçant.
- Contrôler l'avancement des activités, appliquer les plannings, mettre en rayon.
- Relayer les décisions de la hiérarchie.
- Gérer les imprévus en apportant des solutions adaptées.
- Co-manager les équipes : communication, recrutement, intégration, développement des compétences.
Profil recherché :
- Bac+2 ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans en commerce ou management d'équipe.
- Nous recherchons avant tout un profil et une motivation
- Disponibilité : Disponible matin ou après-midi, 5/6h-13h45 / 13h15-21h/22h , du lundi au samedi, parfois le dimanche
- Adhésion aux valeurs d'ACTION : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts.
Salaire et avantages :
- Statut agent de maîtrise.
- Salaire brut annuel : 27 804 € sur 12 mois
- 13e mois supplémentaire (après 6 mois d'ancienneté).
- Prime de participation attractive.
- Prime d'ancienneté conventionnelle
- Tickets restaurant.
- Congés spéciaux supplémentaires selon situation.
- Accès au CSE.
- Mutuelle.
- 15 % de remise en magasin.
- 8 semaines de formation en magasin formateur à l'embauche.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Merchandising / Marchandisage,Gestion de la relation client (CRM),Management stratégique,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
