Groupe français (+7000 collaborateurs) opérant dans le retail, leader dans son domaine. Dans le cadre d'un remplacement, le groupe recherche un nouveau Responsable Développement spécialisé sur des développement de produits front office.
Le profil évoluera au sein de la DSI composé d'une centaine de personnes, rattaché au pôle Développement et intégration. Ce pôle est lui-même divisé en trois équipes : fonctions centrales, digitales & transverse et front office. Vous serez en charge du pole front office et de son équipe (15 personnes)
Sous la responsabilité du Directeur Intégration et Développement, vous êtes le référent des développements front office, et notamment d'une importante application de gestion utilisée par l'ensemble des magasins du groupe (+ 1500 boutiques en France)
- Référent d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs séniors (internes et externes) : architecte, chefs de projet MOE, développeurs.
- Leader Technique de l'équipe
- Mettre en place une nouvelle roadmap de l'application de gestion développé maison (Ex : solution monolithique, enjeu à découper pour faciliter les développements)
- Piloter les équipes et les ressources pour garantir la bonne exécution des projets et de la méthode de travail (de la spécification technique à la production)
- Garantir la qualité et l'amélioration continue des applications
- Gérer les ressources et les partenaires : beaucoup d'externes dans l'équipe, gérer les relations pour des prestations intellectuelles mais peu d'éditeur car les développements sont maisons
- Assurer une communication régulière avec la direction et les utilisateurs
Environnement technologique
- Langages .Net et Angular
- SQL Server / Visual studio, Git, azure devOps, Jira
Titulaire d'un diplôme de niveau Master, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience, avec un background en développement / programmation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vulgariser des sujets techniques et à diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes.
Vous avez évolué dans des environnements produits, idéalement au sein d'entreprises développant leurs propres solutions logicielles complexes, et maîtrisez les méthodes agiles ainsi que la construction de feuilles de route produit.
Une expérience chez un acteur technologique de premier plan serait un atout majeur.
Une culture retail est appréciée, tout comme une expérience dans les secteurs santé, assurance ou mutuelle.
Force de proposition, vous interviendrez dans un contexte de forte transformation, avec des refontes techniques et la modernisation de l'existant à piloter.
Une expérience sur une solution avec un système de caisse/paiement, avec des intégrations de tiers payant, carte vitale… (accréditation ADRi, INSi, SESAM-Vitale…) serait un plus.
- Poste en CDI statut cadre
- Rémunération environ 90000.00€ brut annuel selon profil
- Participation et intéressement
- 3j de présence au bureau/semaine
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