Vos responsabilités :
* Gérer de manière autonome un portefeuille d'environ 350 paies : saisie,
édition et contrôle des bulletins de paie.
* Conseiller vos clients sur les aspects sociaux : rédaction des contrats de
travail, avenants, DPAE, gestion des procédures de rupture de contrat, etc.
* Prendre en charge la gestion des DSN et assurer le suivi des dossiers maladie
et prévoyance.
* Assurer une veille sociale constante afin de garantir l'application des
dernières législations et bonnes pratiques.
* Réaliser des audits sociaux et accompagner les équipes dans l'utilisation des
outils SIRH pour optimiser la gestion des ressources humaines.
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