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Responsable ressources humaines h/f

Saint-Dié-des-Vosges
CDI
ACTUA ST DIE
Responsable des ressources humaines
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Actua recrute pour une entreprise industrielle du secteur de Saint-Dié : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F)
Dans un environnement en évolution, l'entreprise souhaite renforcer sa fonction RH afin d'accompagner la direction et les équipes sur l'ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, vous assurez un rôle central dans la gestion et le développement des ressources humaines du site.
Accompagnement stratégique et opérationnel :
• Conseiller la direction et les managers dans leurs décisions RH.
• Piloter les projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise.
Gestion RH au quotidien :
• Superviser le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, déclarations, aspects juridiques).
• Déployer le plan de développement des compétences et les formations.
• Gérer les rémunérations et éléments variables, en lien avec le cabinet comptable.
• Administrer le SIRH
• Superviser la flotte automobile.
Relations sociales et climat interne :
• Assurer un dialogue social constructif et préparer les réunions du CSE.
• Prévenir et gérer les situations sensibles ou disciplinaires.
• Maintenir une approche humaine et équilibrée dans les décisions RH.
Projets RH à développer :
• Renforcer la marque employeur et la communication RH interne/externe.
• Participer aux salons emploi et aux actions de visibilité.
• Contribuer à l'élaboration du budget RH et à la révision de la grille salariale.
Poste en CDI basé à 10 min de Saint-Dié-des-Vosges
Rémunération selon profil - Statut Cadre
Forfait 39h/semaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché
• Formation supérieure en Ressources Humaines niveau BAC+5
• Expérience confirmée sur un poste de généraliste RH ou RRH, idéalement en milieu industriel.
• Solides connaissances en gestion RH, droit du travail, paie et SIRH.
• Leadership, diplomatie et sens de l'écoute pour accompagner les équipes.
• Esprit d'analyse et goût du terrain.
Les plus du poste
• Entreprise à taille humaine, attachée à la bienveillance et à la collaboration.
• Participation à des projets RH structurants dans un environnement dynamique.

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