OPAC 43 Rattaché(e) à la Direction des Ressources, le pôle RH est constitué de 2 collaborateurs : · Le référent paie et administration du personnel · Le (la) référent(e) santé, sécurité, formation / référent(e) RGPD. Il/elle aura pour principales missions : Ø Missions Santé & Sécurité au Travail (SST) : suivi des obligations légales, organisation des visites médicales, gestion des AT/MP, mise a jour du DUERP et participation au programme annuel de prévention, participation à la prévention des RPS, suivi des EPI, habilitations. Ø Missions Formation professionnelle : Pilotage du plan de développement des compétences, recueil des besoins, organisation logistique des formations, gestion OPCO et optimisation du budget, suivi administratif, bilans et tableaux de bord. Ø Missions Référent RGPD : acteur transversal sur les différents services en lien avec le DPO externe ; recense et suit les registres et préconisations faites par le DPO, met en place les études d'impact, priorise et construit les plans d'actions. Ø Missions RH polyvalentes : Développer les outils de suivi de la performance (entretiens, objectifs), gestion des dossiers du personnel, digitalisation, suivi des habilitations et recyclages, rédaction de courriers et documents RH, participation aux recrutements et parcours d'intégration, actualisation des bases RH et indicateurs, polyvalence des tâches du service (garant de la continuité des actions en cas d'absence dans le service).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.