Responsable d’etudes – paysage et environnement h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Notre entreprise étant en plein développement, nous recrutons un·e Responsable d’études spécialisé.e en analyse du Paysage, du patrimoine, des territoires et en évaluation environnementale.

Date d’émission de l’offre : 16 décembre 2025

Les missions

Sous la responsabilité d’une Directrice de Pôle Adjointe et d’un Responsable d’Agence, vous serez en charge des tâches suivantes :

Production

1. rédaction de volets paysage et patrimoine d’études d’impact sur l’environnement, notamment pour des projets d’énergie renouvelables : parcs photovoltaïques, parcs éoliens, unités de méthanisation (méthodologie, recherches bibliographiques et de terrain, reportages photographiques, rédaction des diagnostics, réalisation des illustrations, analyse des incidences et proposition de mesures…),
2. réalisation d’autres études sur l’environnement, le paysage, le patrimoine et le tourisme (volets milieu humain, milieu physique et tourisme de diagnostics, Plan de paysage, volets « paysage et patrimoine » de documents d’urbanisme, etc.),
3. réalisation de cartographies, en particulier du paysage et du patrimoine (relief, réseaux, unités paysagères, localisation des monuments historiques et des éléments de patrimoine, relief, occupation du sol, etc.),
4. réalisation d’enquêtes sur les perceptions sociales du paysage dans le cadre de projets et animation de sessions de concertation avec les usagers du territoire (permanences, ateliers participatifs, …),
5. animation ou participation à des réunions de conception avec les porteurs de projet, les services instructeurs.

Dans un second temps, selon aptitude :

6. conception d’aménagements paysagers légers (sentiers de randonnée, aire de loisirs/découverte, tables d’orientation, plan des plantations, etc.),
7. réalisation de photomontages de parcs photovoltaïques, de parcs éoliens, de bâtiments, de voirie et autres,
8. réalisation de plans sous Autocad.

Suivi d’affaires

Rédaction de propositions techniques et financières, dossier de candidature à appels d’offres, suivi commercial d’affaires, rencontres et entretiens avec des porteurs de projets, etc.

Développement technique et suivi de qualité

Missions de développement, possibilité de participer à des programmes RetD, correction/approbation de dossiers, participation à des salons/colloques, etc.

Aire géographique

9. Emploi basé à Dijon (21),
10. Rayonnement de l’entreprise : Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne France Comté, etc. avec déplacements (1 à 2 fois/mois)

Conditions de travail et rémunération

Disponibilité : dès que possible

Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs

Type d’offre : ouverture de poste

Expérience : 2 ans minimum

Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement + mutuelle familiale + gratifications complémentaires (tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, prime pouvoir d’achat, forfait mobilité durable et aide transports publics, mesures de suivi de l’inflation etc.)

Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, appareil photo, GPS, voiture de société, etc.

Qualité de vie au travail :

11. Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ;
12. Fourniture du café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria, etc.), proximité des transports publics ;
13. Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es ou l’équipe régionale.

Intégration :

Vous serez accompagné.e en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois…).

Personne à contacter en cas de questions : Elisabeth GALLET-MILONE, Directrice du pôle Environnement /Paysage au 06-67-59-90-81

Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.

Encis environnement, une entreprise qui a du sens et qui vous écoute Activité

ENCIS environnement est un bureau d'études et d’ingénierie reconnu, à taille humaine.

Nous mettons nos compétences au service de la transition écologique et énergétique des entreprises et des collectivités ; en particulier l’évaluation de l’impact des activités humaines sur l’écosystème.

Nous réalisons des prestations d’études, de conseils, de conception, de maitrise d’œuvre, de design graphique ou de formations au sein de plusieurs métiers spécialisés.

14. Le bureau d’études en environnement réglementaire
15. Le service d’expertise en biodiversité et génie écologique
16. L’agence de paysage : grand paysage et conception d’aménagements,
17. Les experts en gestion de l’eau et en agronomie
18. Le bureau d’études technique en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, performance énergétique et décarbonation de vos activités

Le service « Paysage » réalise des études de grand paysage et des aménagements paysagers. Notre métier historique est la réalisation de volets paysagers d’étude d’impact sur l’environnement, le conseil à l’insertion paysagère et les photomontages de ces projets (parcs éoliens, parcs solaires, méthanisation, zones d’aménagement urbaines, parc animalier, etc.). Nous développons également d’autres études sur le grand paysage (plans de paysage, volets paysagers de documents d’urbanisme, etc.) et des missions d’AMO ou de MOE sur de petits aménagements paysagers : sentier pédagogique, table d’orientation, traitement des espaces extérieur des équipements, plan de plantations, etc.

En 2024, le service Paysage, c’est :

19. 180 Études paysagères dont : 144 Volets paysagers d’études d’impact 30 Études paysagères dans le cadre de projets variés 6 Diagnostics paysagers de Communes/Communautés de Communes
20. 97 Séries de photomontages
21. 5 Vidéomontages
22. 8 Conceptions de projets d’aménagements paysagers
23. 20 Ateliers participatifs

Site web de l’entreprise :

Nos valeurs

Trois valeurs fortes ont constitué l’ADN d’encis environnement et sont depuis toujours des atouts pour son essor et son ancrage dans le paysage français :

- la solidarité et l’esprit d’équipe

- la volonté d’impacter positivement l’environnement

- la rigueur scientifique et le goût pour l’innovation

Notre politique sociale

Depuis sa création, les décisions sociales d’ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :

24. Accompagnement de l’épanouissement professionnel (ex : processus d’accueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.)
25. Partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.)
26. Solutions de gouvernance pour un projet d’entreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateur·ices lors de questions cadre de vie et développement)
27. Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
28. Promotion de l’équité et de la diversité (ex : suivi de l’égalité homme/femme, indice excellent de 99/100 en 2023)
29. Mise en valeur de la solidarité et esprit d’équipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es, budget convivialité, etc.)
30. Qualité du cadre de vie au travail : des fauteuils confortables, des équipements bureautiques très adaptés, des espaces de convivialité, des budgets dédiés aux activités sociales et la mise à disposition d'équipements de loisirs (ex : table de ping pong, jeux…), cuisine et salle de détente sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, etc.
31. Environnement : L'entreprise met en œuvre un plan de transition écologique collaboratif, incluant un bilan carbone volontaire et des mesures de réduction et de compensation des émissions. Chaque agence dispose d'un référent environnement.

Équipe

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec l’équipe des expert·es d’autres discipline : environnement réglementaire, eau, agro, énergie, climat, écologie, etc. de l’ensemble des agences.

Profil recherché :

Profil et qualification requises

32. Formation BAC + 5 en École de paysagiste, d’ingénieur des Territoires ou en Faculté de Géographie ou Aménagement,
33. Capacité d'analyse des territoires et du paysage à différentes échelles (grand paysage, relief, occupation du sol, réseaux, perceptions visuelles, perceptions sociales du paysage, patrimoine bâti ou micro paysage...),
34. Connaissance des problématiques de grand paysage et évaluation environnementale,
35. Connaissance des techniques en aménagement paysager,
36. Bonne pratique de l’outil informatique indispensable : traitement de texte Word et PAO InDesign CC avancé, tableur, base de données, messagerie, Internet,
37. Maîtrise ou connaissance d’outils de cartographie et d’illustration SIG : QGIS (bon niveau), DAO : INKSCAPE ou Illustrator, AutoCAD (apprécié), Traitement d’images : GIMP ou Photoshop (bon niveau), Photomontages photovoltaïques et éoliens : Wind pro (apprécié), Modélisation 3 D : SketchUp pro (apprécié)
38. Aisance rédactionnelle indispensable,
39. Des déplacements sont prévus.