Vous participez à la performance du point de vente, par l'administration du personnel. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez le suivi de recrutement, la gestion administrative liée aux contrats, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - Conseiller la hiérarchie dans les domaines RH et la gestion sociale - La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, recrutement, intégration, suivi administratif, saisie des contrats, etc.) - Rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération ; Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. - Paie: Gérer les temps de travail et établir et contrôler les paies. Garantir les déclarations sociales obligatoires dans le respect des délais légaux expérience à un poste similaire: 2 ans Prise de poste mi-novembre 2024.
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