Gestionnaire de ressources humaines - chargé(e) du recrutement

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Gestionnaire du temps de travail :

- Gestion du temps de travail des agents dans Casper (logiciel de gestion du temps de travail) et des absences exceptionnelles pour les agents du ministère de l’Intérieur

- Assurer en suppléance la gestion du temps de travail des agents dans Casper et des absences exceptionnelles pour les agents de la direction départementale des territoires (DDT) et la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP)

- Synthèse et préparation des données pour l'établissement du bilan social et du rapport social unique;


Chargé(e) du recrutement :

- Participer à la publication des postes durant les campagnes de mobilité pour le ministère de l’Intérieur et en suppléance pour les autres ministères

- Participer à la publication des postes hors «choisir le service public» (indeed, APEC, France travail, Linkdin ...etc)

- Piloter et organiser le processus de recrutement ( gestion des candidatures et transmission aux services)

- Participer aux opérations de recrutement (organiser et participer le cas échéant aux entretiens de recrutement) pour les postes de catégories C et B

- Répondre aux demandes de stage et aux diverses candidatures en liaison avec la démarche de labellisation de QUALI’ATE

- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH en lien avec les effectifs, les mobilités, les postes vacants) pour le périmètre de l’administration territoriale de l’État.


- Assurer en suppléance le rôle de référent(e) de formation pour l'ensemble du périmètre du secrétariat général commun (préfecture, DDT, DDTESPP).


- Participer au contrôle budgétaire du titre 2.

Qui contacter ?

- La Cheffe du Service des ressources humaines et du dialogue social :

Sylvie FARET / sylvie.faret@indre.gouv.fr / 02 54 53 20 22

- Le service des ressources humaines / sgc-recrutement@indre.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : un mois après la publication du présent poste

Pour être recevable, la candidature doit être obligatoirement déposée sur MOB MI ou Choisir le service public.


Liste des pièces requises pour déposer une candidature: un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Personnels externes au ministère de l'Intérieur :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx