Factoriel, cabinet d'experts séniors en recrutement IT et IA recrute pour son client, groupe dans l'energie, un(e) CHEF DE PROJET FINOPS (H/F)
Notre Entreprise
Accélérateur de la transformation énergétique et digitale, notre groupe réalise 20,4 Milliards d’euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. Notre Direction des Systèmes d’Information (DSI) est le chef d’orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du groupe. Au service des métiers, elle est porteuse d’innovation dans la transformation de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable.
Le Contexte Stratégique
Le besoin pour ce poste émane d’une étape majeure pour notre groupe : la signature d’un contrat cadre stratégique de 7 ans avec SAP autour de l’offre « Rise ». Ce projet d’envergure nécessite un pilotage financier de haute précision pour assurer le suivi, le reporting et l’optimisation des coûts.
Ce poste est rattaché à la Direction Infrastructure, un choix stratégique puisque 50 à 60 % de la facturation SAP Rise concerne directement l’infrastructure (Private Cloud Edition), impliquant des enjeux techniques forts (serveurs, stockage, cloud privé).
Descriptif du poste
Vous souhaitez contribuer à la maîtrise des coûts dans des projets stratégiques ! Au sein de la Direction Infrastructure, l’équipe Infrastructure ERP a pour mission de piloter l’écosystème SAP.
Notre mission :
* Garantir la robustesse, la sécurité et l’évolutivité des environnements SAP S/4HANA.
* Gérer les bases de données critiques, avec un focus particulier sur SAP HANA.
* Accompagner les projets stratégiques (migration S/4HANA, migration RISE).
* Collaborer avec les équipes applicatives, les partenaires techniques et les éditeurs.
* Assurer le suivi budgétaire projet et récurrent.
Vos missions principales :
* Pilotage et stratégie FinOps : Accompagner la mise en place d’une stratégie FinOps SAP et son écosystème dans le cadre d’un projet majeur de migration vers le Cloud (programme PolarIS).
* Suivi budgétaire complexe : Réaliser les projections, suivre la facturation SAP en gérant la dualité entre les coûts variables mensuels et les engagements fixes annuels, analyser les écarts et adapter les projections.
* Optimisation de la valeur : Dépasser le simple constat pour proposer des plans d’action d’optimisation financière et anticiper l’impact financier des évolutions technologiques sur les 7 prochaines années.
* Reporting de haut niveau : Produire et mettre à jour des tableaux de bord stratégiques et des restitutions factuelles destinés au management et aux Directions Financières (CFO).
* Industrialisation de l’outillage : Être force de proposition pour faire évoluer le système de reporting actuel vers des solutions plus professionnelles et industrielles.
* Refacturation : Assurer le suivi et l’alignement autour de la refacturation interne.
Votre Profil : L’hybride « Technico-Financier »
Vous êtes Bac+5 en informatique, finance ou ingénierie. Pour ce rôle, nous ne recherchons pas un « pur financier », mais une « tête bien faite » capable de comprendre les enjeux techniques de l’IT pour les traduire en impacts budgétaires.
Critères essentiels :
* Culture Infrastructure IT indispensable : Vous possédez une solide compréhension / expérience des environnements Cloud et des couches d’infrastructure pour expliquer les variations de coûts (« deltas techniques »).
* Capacité d’analyse : Vous savez appréhender des modèles de facturation complexes et hétérogènes (type Azure, AWS ou SAP Rise).
* Aisance relationnelle et pédagogie : Vous savez naviguer entre des techniciens pointus et des directeurs financiers en vulgarisant des données complexes.
* Maîtrise des outils : Expertise sur Microsoft Excel avancé et PowerPoint pour des restitutions d’excellence.
Nous privilégions le potentiel, la curiosité et la capacité d’adaptation par rapport à un nombre d’années d’expérience strict.
L’intérêt de ce poste
* Expertise rare sur le marché : En maîtrisant le modèle Rise chez un client final, vous développez une compétence stratégique d’avenir, ce type de rôle disparaissant progressivement des ESN.
* Stabilité et Carrière : Intégrer un groupe solide offrant de réelles opportunités de mobilité interne après 3 ans.
Pourquoi vous serez bien chez nous ?
* Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé.
* Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe.
* Management et accompagnement de proximité.
* Accord de télétravail flexible dès le début du contrat.
* Package attractif : Rémunération sur 12,3 mois, prime de vacances de 30 %, participation, intéressement et plans d’épargne entreprise (Castor, Archimède) avec abondements massifs.
Contrat
* Contrat : CDI.
* Lieu : Saint-Denis (93).
Merci d'adapter votre CV, aussi, l'expérience / compréhension de l'infrastructure est obligatoire.
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