À propos de nous
RH’Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.
Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !
Mission
Assurer la fiabilité, la traçabilité et l'optimisation des stocks de l'entrepôt, en lien direct avec les opérations e-commerce (réceptions, expéditions, retours).
Gestion des stocks
• Saisir et mettre à jour les mouvements de stocks dans le WMS (réceptions, expéditions, transferts, retours),
• Contrôler les écarts entre stock physique et stock informatique,
• Réaliser et planifier les inventaires tournants et inventaires annuels,
• Identifier et traiter les anomalies (casse, produits bloqués, périmés, non-conformes),
• Assurer la mise à jour des fiches articles (références, codes-barres, conditionnements).
Réapprovisionnement de stock
• Identifier les besoins en réapprovisionnement à partir des seuils de stock minimum et des niveaux d'alerte,
• Émettre les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs ou des équipes achats,
• Suivre les délais de livraison et anticiper les ruptures potentielles,
• Paramétrer et maintenir les seuils de réassort dans le WMS (stock de sécurité, stock d’alerte),
• Coordonner avec les équipes réception/Expédition pour prioriser les entrées en stock urgentes.
Réceptions et flux entrants
• Contrôler quantitativement et qualitativement les marchandises à la réception,
• Valider les bons de livraison et signaler les litiges fournisseurs,
• Organiser le rangement des produits selon les règles de stockage en vigueur (FEFO, zonage, etc.).
Retours e-commerce
• Réceptionner, trier et qualifier les retours clients,
• Remettre en stock les articles conformes, mettre en quarantaine ou rebuter les non-conformes,
• Mettre à jour les statuts de stocks en temps réel.
Analyse et reporting
• Produire des tableaux de bord stocks (taux de disponibilité, taux d'écart, rotation),
• Alerter sur les ruptures, sur-stocks ou références à risque,
• Proposer des actions correctives et d'amélioration continue.
Outils et systèmes
• Administrer et exploiter le WMS (Warehouse Management System),
• Utiliser Excel / Google Sheets pour les analyses et exports.
Profil
Formation
• Bac +2 minimum : BTS Logistique, TSMEL, Gestion de la chaîne logistique ou équivalent
• Ou expérience terrain significative en gestion de stocks (3 ans minimum)
Avoir le permis CACES 1,3,5
Expérience
• Expérience exigée en gestion de stocks, idéalement en entrepôt e-commerce ou logistique à flux tendus
• Maîtrise d'un WMS
• Bonne maîtrise d'Excel (TCD, RECHERCHEV, formules de base).
Compétences clés
• Rigueur et sens du détail : zéro tolérance pour les écarts non documentés
• Autonomie et organisation : capacité à prioriser sur des pics d'activité
• Réactivité : environnement e-commerce = flux en temps réel
• Esprit d'analyse : savoir lire des données, identifier une anomalie, proposer une solution
• Bon relationnel interne : interface régulière avec les équipes réception, préparation, service client
Qualités personnelles
• Fiable et méthodique
• Maîtrise des outils informatiques
• Capable de travailler en autonomie
• Proactif sur les alertes et les problèmes stocks).
Avantages
Mutuelle, ticket resto, primes Trimestrielle, billetterie CSE
Le poste est à pourvoir avec un démarrage en intérim, suivi d’une évolution en CDD puis en CDI.
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