Présentation de la société
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
* 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
L'entreprise accompagnée et les missions
L'entreprise et l'équipe
Rejoignez une entreprise industrielle française reconnue pour ses solutions technologiques dédiées à la gestion sécurisée des accès dans l’habitat collectif et tertiaire.
Forte d’un modèle basé sur l’innovation continue, elle s’appuie sur plusieurs dizaines de familles de brevets et développe en interne l’intégralité de ses produits et services numériques.
Dans le cadre du développement de ses outils de production industrielle, le pôle d'ingénierie cherche à structurer son activité logicielle. C’est pourquoi Externatic est mandaté pour recruter leur futur Lead Developer C++ / Qt (H/F).
Les missions
Rattaché(e) au pôle technique, vous occupez un rôle pivot à la croisée du développement logiciel et du monde industriel.
Vous prenez la responsabilité de concevoir les applications de test et de configuration des produits tout en guidant une équipe de 3 développeurs.
Vos responsabilités :
-Accompagner les développeurs au quotidien (support technique, résolution de blocages, montée en compétences),
- Superviser le cadencement des projets, définir les orientations architecturales et valider la qualité du code (revues de code, standardisation),
-Collaborer avec le Responsable Industrialisation pour analyser les besoins fonctionnels liés aux futurs produits et aux bancs de test, - Concevoir et développer des applications graphiques performantes sous QT Creator / C++,
-Mener les phases de tests unitaires et d'intégration sur des prototypes ou des plateformes simulées,
- Rédiger les spécifications techniques et les cahiers des charges des interfaces de production en série, puis valider les bancs jusqu'à la phase de pré-série.
Technos principales / environnement :
Développement : C++ avec QT / QT-Creator, problématiques de multithreading sous Windows et Linux
Protocoles de communication série (RS232, RS485...) et Ethernet.
Capacité à lire des schémas électroniques, compréhension des composants et idéalement une connaissance d'outils de CAO comme Altium, ...
Conditions de travail
* Package : 45 000 à 55 000€ / an pour le profil attendu + primes (semestrielles, participation)
* Remote : 4 jours / mois
* Localisation : Proche Cholet / Les Herbiers
Profil
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique.
Vous disposez d'une expérience réussie en tant que lead dev / lead tech, idéalement en industrie.
Vous êtes capable de vulgariser des notions complexes auprès de services non-techniques.
Le process
* Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
* RDV avec l'équipe RH et l'équipe R&D
* RDV avec le N+2 et visite de l'entreprise
Avantages
Les "+" du poste
o Un environnement technique en évolution constante, propice à l’innovation,
o Une organisation qui privilégie l’entraide, la simplicité dans les échanges et le partage des connaissances,
o Package complet (titres-restaurant via Swile, CSE, conciergerie…),
o Une politique d’évolution interne structurée (mobilité interne, augmentations régulières, ...),
o Un cadre de travail agréable avec des projets stimulants et une intégration personnalisée
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