Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.
En 2024, notre association a pris soin de plus de 15 600 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2800 logements accompagnés, plus de 700 places d’hébergement d’urgence, escales solidaires, accueil de jour…
Avec 229 salariés, et 1136 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.
Voici une présentation de notre Association :
Le poste
Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Le poste est en CDI à temps partiel (90%).
Découvrez notre vidéo métier :
Au sein de la Direction des Services de l’Accompagnement, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service territoriale. Vous assurez l’accompagnement social des résidents de deux Pensions de Famille à Saint-Genis-Laval et Vienne. sur les pensions de familles « La Villa Mercedes » et « La Traille ».
Vos missions :
1. L’accompagnement social global des résidents. Evaluation sociale en vue d’intégrer un logement
Accompagnement à :
· L’accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, accompagnement budgétaire, autonomisation vers le droit commun…)
· Le maintien dans le logement (assurer la médiation, prévenir les expulsions pour dette ou trouble de voisinage)
· La recherche de logement (accompagner le projet de relogement dans le cadre d’une mutation interne ou en mobilisant les dispositifs de priorisation)
Le développement de projets personnels et la reprise de confiance en soi
2. L’accompagnement collectif :
· L’animation d’ateliers collectifs liés à la recherche, l’accès ou le maintien dans le logement.
· Le suivi de l’activité : réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative.
· Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l’association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, service parcours logement, Responsable de site, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles.
· L’animation d’ateliers collectifs liés à la recherche, l’accès ou le maintien dans le Logement
3. Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
4. La mise en œuvre des différents dispositifs d’accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales,en veillant à articuler lesbesoins institutionnels et le respect des termes des conventions avec les financeurs (locataires du parc privé dans le cadre de mesures ASLL)
5. La participation aux instances de régulation des lieux de vie, et aux instances de régulation métier.
6. Le suivi de l’activité, réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions…) ;
Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d’accompagnement au logement.
Vous vous épanouirez dans notre association si :
Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ;
Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance
Processus de recrutement :
· Envoyez-nous votre CV et votre LM
· Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
· Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement
Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…
Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ;
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (32h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;
Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;
25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;
Un Comité Social et Economique (CSE) ;
Et d’autres avantages !
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