Directeur / directrice de la perfomance f/h

Directeur / Directrice de la Performance – Formation Professionnelle (H/F)

CDI – Île-de-France

Contexte du recrutement

Notre client, acteur de référence dans le domaine de la formation professionnelle, recrute un(e) Directeur / Directrice de la Performance. Ce poste stratégique s’inscrit dans un contexte de structuration et de développement de ses activités à destination des entreprises, dans le cadre de la réforme portée par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) de la Performance pilote un centre de profits structuré autour de trois axes :

* Apprentissage : placement et suivi des apprentis en entreprise,

* Formation continue : offres certifiantes, diplômantes, courtes ou longues,

* Accompagnement RH : VAE, bilans de compétences, coaching professionnel.

Dans ce cadre, il/elle assure la gestion complète de la direction sur les plans stratégique, commercial, financier, RH et opérationnel.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Missions

* Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial,

* Piloter la performance économique : budget, rentabilité, optimisation des coûts,

* Encadrer et animer les équipes commerciales et superviser le déploiement opérationnel,

* Développer l’offre de services : différenciation, innovation, adaptation au marché,

* Structurer les outils de pilotage (reporting, indicateurs, CRM),

* Développer des partenariats financiers (taxe d’apprentissage, mécénat, sponsoring),

* Veiller à la conformité réglementaire (Qualiopi, appels d’offres…),

* Collaborer étroitement avec les fonctions support (marketing, SI, finances, RH…).


* Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, université, ingénierie de projet),

* Expérience de 8 ans minimum en direction opérationnelle, direction de centre de profits ou business unit,

* Solide maîtrise du pilotage stratégique, budgétaire et RH,

* Excellente connaissance du secteur de la formation professionnelle,

* Leadership affirmé, capacité à fédérer et à structurer les équipes,

* Forte culture du résultat, sens de l’innovation et orientation client développée,

* Aisance dans la conduite du changement et les environnements collaboratifs.


Capital Recrutement accompagne les entreprises de tous secteurs dans leurs recrutements. Pour l’entreprise, comme pour le candidat, chaque recrutement implique un engagement fort. Au-delà de notre engagement à trouver les meilleurs talents, nous attachons une forte responsabilité à offrir aux candidats des opportunités en adéquation avec leurs projets professionnels et personnels.