Directeur général des services h/f

IDENTIFICATION DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT MISSIONS ET ACTIVITÉS Sous la responsabilité de Madame le Maire, le/la DGS aura pour missions de : Missions principales : Contribuer aux choix stratégiques de la collectivité. Mettre en œuvre efficacement les politiques définies par l’équipe municipale dans le guide des politiques publiques. Optimiser la gestion financière, le contrôle de gestion et les ressources humaines. Piloter et coordonner les projets des directions. Piloter et assurer la prise en charge des dossiers complexes de la ville. Assurer l’expertise et le conseil auprès du Maire et des élus. Préparer les conseils municipaux et mettre œuvre les décisions du conseil municipal. Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant de la solidité des décisions. Assurer la veille stratégique règlementaire et prospective. Défendre les intérêts de la commune au sein de Toulouse Métropole. Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de la commune. Missions managériales et organisationnelles : Porter et conduire le changement dans une logique d’efficacité et de performance. Manager de façon opérationnelle et transversale l’équipe de direction et les services municipaux (270 agents). Définir des objectifs collectifs et individuels. Veiller à la bonne organisation et à la qualité de vie au travail. Veiller à maintenir un bon climat social, basé sur le dialogue et la résolution de conflits. COMPÉTENCES ET APTITUDES De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée sur un poste de direction générale des services dans une collectivité de même strate. Compétences reconnues sur le plan juridique mais aussi en matière de gestion communale, finances locales, marchés publics et ressources humaines. Capacité à travailler en liens étroits avec le Maire, les élus municipaux et le directeur de cabinet Engagé/e, motivé/e, grand sens de l’initiative et des responsabilités. Capacité à maitriser la conduite de projets, intéressé/e par la mesure de l’efficacité des politiques publiques. Forte capacité à porter des dossiers et les faire aboutir dans la durée. Humain/e, proche des agents et à l’aise avec de grandes équipes.