Sous la responsabilité de la RRH régionale vous occupez un poste de Chargé de Formation pour une durée de 8 mois.
Vous aurez pour mission de :
* Construire et déployer le plan de développement des compétences de la Direction régionale,
* Gérer la logistique : Inscriptions, convocations, réservation de salles, matériel pédagogique,
* Prendre en charge le suivi administratif des participants aux formations (inscriptions, demandes de financements, suivi des présences, formalités pré et post formation, facturation)Suivi du budget,
* Piloter la campagne d'entretien annuel.
Missions complémentaires liées à la gestion de carrière :
* Conseiller les managers et les collaborateurs sur les dispositifs existants (VAE, CPF, reconversion…),
* Accompagner les parcours professionnels individuels (mobilité interne, reconversion, montée en compétences),
* Suivi des mentorings et des coachings.
Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif.
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