Développeur full-stack orienté back end (c#) (h/f) (cdi)

Poste : Notre client (acteur majeur sur son secteur) assure le développement, la conception et la distribution d'équipements de diagnostic destinées au marché de l'industrie automobile

Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un développeur H/F full- stack orienté backend (C#) expérimenté pour participer à l'évolution des interfaces web (B to B) de l'Entreprise

CDI client final
Intégré(e) au sein d'une équipe logicielle en tant que développeur Full Stack, vous serez responsable avec l'appui d'un architecte logiciel, du développement et de la maintenance des applications web de notre client

- Assurer la maintenance et l'amélioration continue des applications existantes

- Participer à l'analyse des besoins et à la définition des spécifications techniques.


- Développer et améliorer une interface applicative web robuste et évolutive

- Créer des interfaces utilisateur intuitives et attrayantes.

- Effectuer des tests et des débogages pour garantir la qualité et la fiabilité des applications.

- Rédiger une documentation technique claire et complète.

- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et la R&D

- Vous intervenez sur les micro services et sur les bases de données PostgreSQL
-
Issu(e) d'une formation supérieure BAC + 5 (Diplôme d'informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe), vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans la conception et le développement d'interface et applications web.

Compétences requises :

Maîtrise des langages de programmation frontend (HTML, CSS, JavaScript) et des frameworks
associés (Vue.js)

Expérience avec les technologies back end (C#)

Codage micro-services, PostgreSQL

Connaissance des outils de versioning (Git), intégration continue (Kubernetes) et des méthodologies de développement agile

Maîtriser l'anglais

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.