Dans le cadre d'une mission de 18 mois, vous serez rattaché(e) au HRBP Senior de l'usine. Vous devrez, intégré à notre équipe projet lié à la construction de notre nouvelle usine, assurer la construction, le pilotage, l'animation et la planification de notre plan de recrutement afin d'accompagner la croissance de l'usine et l'accueil d'une nouvelle activité industrielle sur notre site.
Vos principales missions :
-Définir la stratégie de recrutement en amont, en jouant un rôle de conseil auprès des opérationnels pour répondre au mieux au besoin business.
-Prendre en charge et animer l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, entretiens, présentation de short-list, comptes-rendus d'entretien, administration et debrief de test de personnalité, participation à la sélection finale, préparation de l'offre au candidat et négociation, finalisation dans notre ERP).
-Garantir une expérience candidat positive et porter la marque employeur auprès de nos écosystèmes (bassin d'emploi, vecteurs de communication...).
-Utiliser des approches proactives et créatives pour créer et animer un pipeline de candidats actifs en utilisant différents canaux de sourcing (réseau, sites d'emploi, réseaux sociaux, relations écoles...).
-Participer aux actions de développement de notre attractivité (forums, visites écoles, réunion d'information collective, partenariat avec les collectivités...)
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