Le projet de développement de la banque des ressources humaines
est un enjeu majeur des ambitions 2030 des Caisses régionales. C'est un levier de conquête pour accélérer la progression de nos parts de marché. L'objectif est de devenir le leader des avantages sociaux pour les entreprises, couvrant santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, et avantages salariés. Le Crédit Agricole se distingue par sa capacité à offrir une approche globale centrée sur le besoin client du « capital humain » en proximité.
La synergie avec les filiales stratégiques du Groupe, telles que Crédit Agricole Assurances, Amundi, et Worklife, est essentielle pour réussir cette stratégie. En tant que chargé d'affaires expert banque des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de cette ambition.
Missions principales
1. Développement commercial:
o Conquérir de nouveaux marchés et augmenter la part de marché
o Promouvoir l'ensemble des offres
o Gérer un portefeuille d'entreprises de plus de 10 salariés
o Participer aux actions commerciales et animer des réseaux de prescripteurs
o Former et accompagner les prescripteurs
o Collaborer avec différentes entités internes pour renforcer la transversalité
2. Accompagnement et conseil en ressources humaines:
o Analyser les besoins en avantages sociaux des clients
o Proposer des solutions personnalisées
o Assister dans la mise en œuvre
o Développer des relations durables et assurer la satisfaction client
3. Pilotage de l'activité:
o Suivre les indicateurs de performance
o Reporter les résultats
o Assurer le suivi des plans d'action commerciale
Qualifications attendues
Bac +4/5 en Commerce, Gestion, Ressources Humaines, Droit Social, avec une expérience significative en B2B. Compétences commerciales éprouvées, connaissance en assurances collectives, épargne salariale, retraite, et avantages salariés, ainsi qu'une bonne compréhension de la réglementation sociale, fiscale et juridique. Capacité à établir des relations solides, organisation, rigueur, autonomie, et curiosité pour le marché et la réglementation.
Avantages du poste
* Participation / intéressement
* Semaine de 4.5 jours
* 5 semaines de congés + 20 RTT
* Opportunités d'évolution
* Mutuelle, tickets restaurant, CSE
Nous valorisons la diversité et encourageons toutes candidatures, garantissant un processus de recrutement sans discrimination.
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