Ingénieur DevOps - Domaine Naval (H/F) Type : CDI
Salaire : en fonction du profil - entre 35K et 45K Brut annuels (hors avantages Scalian)
Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, Tickets restaurants, Mutuelle groupe, accord aménagement temps de travail, compte épargne temps, accord de participation et intéressement groupe, programme cooptation et apports d'affaires, accompagnement parentalité, avantages CSE
Vous êtes Ingénieur DevOps et vous êtes passionné le naval ?
Nous vous proposons de rejoindre notre business unit Naval et Défense qui regroupe une des ingénieurs dédiés au développement en temps réel sur des sujets relatifs aux drones, aux sous-marins et aux systèmes complexes.
Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur des télécoms, sur ses projets et recrutons un·e Ingénieur DevOps à Ollioules. Rédiger et mettre à jour la documentation technique sur Confluence. Environnement technique : Terraform, GCP, GKE, Ansible, HashiCorp Vault, Jenkins, Python
Vous développerez vos compétences en infrastructure as code, automatisation et gestion de cloud
Vous serez au cœur des opérations de déploiement et de gestion d'infrastructure, contribuant ainsi à l'efficacité et à la sécurité des projets télécoms de notre client
Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie DevOps. Vous maîtrisez Terraform, GCP, GKE, Ansible, HashiCorp Vault, Jenkins, et Python. Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
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