Responsabilités: Concevoir des architectures cloud GCP robustes, évolutives et sécurisées en tenant compte des meilleures pratiques et des exigences spécifiques des clients.
* Mettre en œuvre des solutions cloud GCP en utilisant une combinaison d'outils et de services, en assurant l'optimisation des performances et des coûts.
* Collaborer avec les équipes internes et les clients pour comprendre les besoins métier et fournir des recommandations techniques appropriées.
* Participer à la migration des charges de travail vers GCP en minimisant les interruptions de service et en assurant la continuité des opérations.
* Développer des scripts et des outils d'automatisation pour simplifier les déploiements et les opérations cloud.
* Fournir un support technique avancé, résoudre les problèmes complexes et fournir une expertise technique lors des phases de conception et de mise en œuvre.
* Exigences:
* minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'informatique, avec une concentration significative sur les solutions cloud.
* Solide expérience pratique avec Google Cloud Platform (GCP), y compris Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Storage, BigQuery, et les services de sécurité associés.
* Connaissance approfondie des principes d'architecture cloud, des concepts de réseau, de la sécurité des données et de la gouvernance.
* Maîtrise des langages de script tels que Python, ainsi que des outils d'automatisation comme Terraform ou Ansible.
* Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
* Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
Nous recherchons un profils polyvalent, souhaitant aider et faire monter en compétence des profils un peu plus junior.
Capacité de monter une offre de service orientée Architecture Cloud.
Qui sommes nous ?
Un collectif organisé en Cabinet de conseil dans la transformation digitale d'organisation, structuré en Holacracy, nous accompagnons les organisations privées et publiques à concevoir et gérer des produits digitaux utilisés et responsables. Nous avons fait le choix de construire notre entreprise sans manager, l'ensemble des salariés sont conviés aux comités de directions, la gouvernance de l'entreprise est soumise à vote collectif et la majorité l'emporte, nous reversons 51% du bénéfice net de l'entreprise chaque année à l'ensemble des salariés.
Notre ambition : Ouvrir la voie vers un modèle d organisation distribuée, sans manager, dans lequel chaque consultant·e serait rémunéré·e en adéquation avec la valeur créée collectivement et travaillerait en autonomie, coordonné par des principes de gouvernance ouverts.
Notre Expertise : Nous sommes des experts de l'API Management, de la conception à l'intégration, nous avons porté plusieurs projets à impacte social (ANTS - FranceConnect avec la DGFIP - Royal Canin..) ect.
Notre modèle de gouvernance est à cheval entre la sociocratie et l'holacraty, impliquant une autonomie totale des domaines d'expertise (pas de grade ni de poste de manager, prise de congés autonome, participation de l'ensemble des salariés au comité de direction... etc) redistribuant 51% du résultats net annuel de l'entreprise à l'ensemble des salariés sous forme de participation sur un compte d'épargne salariale via EPSOR.
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