Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.
En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.
Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs.
Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.
Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes:
Rattaché à un Responsable Secteur, vous accompagnerez la personne adulte détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges et dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs
Accompagner et Suivre :
Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle
Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie
Développer et entretenir le réseau partenarial:
Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel externe
Contrôler les activités :
Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe
Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi
Optimiser le suivi de l'activité :
Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions
Prérequis :
1 à 3 ans d'expérience dans la coordination et/ou la formation
Savoirs-faire :
Utilisation des outils bureautiques : connaissance d'excel
Savoirs-être :
Sens de l'écoute et de l'empathie
Capacité d'adaptation et patience
Organisation et rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Contrat : CDD 4 mois à pourvoir immédiatement
Salaire : 2300 bruts
Statut : Agent de maîtrise
35h hebdomadaire
Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Avantages CSE
Voici le process de recrutement :
Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager /directrice au siège
Visite d'un établissement pénitentiaire : pour comprendre l'environnement de travail des formateurs
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