* Piloter et optimiser les processus de recrutement.
* Assurer la gestion de la présence, des temps de travail et des congés.
* Collecter régulièrement les données essentielles sur la rémunération.
* Organiser les accueils et départs des collaborateurs.
* Assister sur les questions juridiques, traiter les litiges entre employés, et coordonner les réunions du CST.
* Superviser la maintenance du bureau, gérer les dépenses, et suivre les facturations.
* Gérer les échantillons, immobilisations, achats, et équipements du bureau.
* Coordonner les véhicules de fonction, les voyages d'affaires, et les logements pour les expatriés.
* Participer activement à divers projets transversaux.
* Diplôme BAC+3 ou plus en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.
* Minimum trois ans d'expérience dans les ressources humaines et l'administration.
* Bilinguisme : maîtrise parfaite du français et de l'anglais.
* Organisé, rigoureux, réactif, avec une forte capacité d'adaptation.
* Excellentes compétences en communication et travail d'équipe.
* Connaissance appréciable d'outils comme Excel, SAP, et idéalement ERP ou Oracle.
À propos
88GROUP est né à La Rochelle à partir du constat que les RH (ressources humaines) méritaient d'être réinventées, en utilisant toutes les nouvelles technologies disponibles. Nous voulons aider les recruteurs à se libérer des tâches à faible valeur ajoutée, et aux candidats à vivre une plus belle expérience de recrutement ! Depuis 2015, près de 400 grands comptes ont adopté les outils de 88GROUP (LVMH, Lagardère, Altran, Virtuos, Richemont, ...), avec une présence internationale en France, en Chine, Shanghai et Hong Kong.
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