Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 167 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
L'Unité de Formation pour la Performance Industrielle (UFPI) assure la formation, tout au long de leur parcours professionnel, de l'ensemble des salariés du Parc de Production et ingenierie d'EDF. Ses équipes (1000 personnes) se composent à la fois de personnels expérimentés et débutants, - dont nous vous proposons de faire partie - qui apportent leur regard neuf. Rejoignez l'UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L'Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) accompagne les professionnels du nucléaire tout au long de leur carrière.
Sa mission : développer les connaissances, maintenir les compétences et former aux exigences techniques, réglementaires et comportementales d'un environnement industriel exigeant.
Au coeur de l'UFPI, le Service Commun de Formation (SCF) conçoit, organise et déploie les formations destinées aux métiers de la production nucléaire. C'est un environnement dynamique où se rencontrent expertise technique, pédagogie, innovation et collaboration.
Votre lieu d'accueil : le SCF de SaintLaurentdesEaux
Vous serez accueilli au sein du Service Commun de Formation de Saint-Laurent-des-Eaux, composé de 25 collaborateurs et reconnu pour l'appui opérationnel qu'il apporte à l'ensemble des services du CNPE.
Le SCF est structuré en 3 pôles :
Formateurs conduite & maintenance (15 personnes)
Pôle planification / logistique (4 personnes)
Pôle Équipe de Direction du Service, composé du Chef de Service, du Chef de Service Délégué, du Pilote Compétences et de l'Appui Pédagogique & Méthodologique
C'est au sein de ce dernier pôle que vous réaliserez votre stage.
Votre mission principale
Participer au déploiement et à l'animation du management des compétences au sein du SCF, en soutien direct de la ligne managériale et du pilote compétences.
Vos missions
- Appui au management des compétences
Accompagner les managers dans la prise en main d'un nouvel outil de pilotage des compétences et formations (rôle d'interlocuteur privilégié).
Animer des sessions d'informations ou de formation à cet outil.
Assurer une veille sur les évolutions et contribuer au traitement des remontées terrain.
- Mise à jour et création des parcours de compétences
Participer à la construction ou actualisation de parcours de compétences en lien avec les métiers.
Contribuer à la mise à jour des documents de référence :Carnets de compagnonnage
Cartographies de compétences
- Production documentaire & analyses
Rédiger ou mettre à jour des modes opératoires liés à la gestion des compétences.
Réaliser des analyses et extractions de données à la demande des équipes managériales.
Participer à l'amélioration continue des outils et pratiques internes.
- Participation à la vie du service
Contribution en appui au SCF selon les besoins ponctuels.
Possibilité de participer à des réunions ou réseaux d'animation nécessitant des déplacements professionnels (sous validation hiérarchique).
Ce stage est fait pour vous si
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la conduite du changement,
Vous aimez travailler en équipe, au contact des managers et métiers,
Vous appréciez analyser, structurer et synthétiser des données,
Vous souhaitez découvrir un environnement industriel exigeant et apprenant.
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