Chef de projet électronique / electronic design leader h/f

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence de Saint-Priest (69), vous occuperez le rôle de Electronic Design Leader / Chef de projet électronique H/F Dans le cadre du développement de systèmes électroniques embarqués pour l’automobile, vous assurez le pilotage du développement des sous-ensembles électroniques d’un système de direction assistée (EPS) et la coordination des équipes techniques associées. Missions : Piloter le développement des sous-ensembles électroniques du système EPS Définir et formaliser les engagements projet avec les équipes internes, clients et fournisseurs Planifier et suivre les activités du projet ainsi que les ressources associées Garantir l’atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délais (QCD) Animer transversalement les équipes techniques du périmètre Assurer le reporting et représenter le projet auprès des parties prenantes Profil : De formation Bac 5 – Ingénieur en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d’environ 5 ans minimum d’expérience en développement électronique et en gestion de projet dans le secteur automobile. Vous maîtrisez le cycle de développement automobile (cycle en V), la gestion de projet (planification, gestion des risques) ainsi que le pilotage transversal d’équipes techniques. Des connaissances des systèmes EPS, des outils DOORS / MS Project ou des normes ASPICE / ISO 26262 sont appréciées. Vous faites preuve de leadership, de bonnes capacités de communication et de prise de décision Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel (C1) Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»