Directeur de crèche adjoint h/f

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.
ice
adjoint.
e c'est :
Parcours et outils
d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie
dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process
rigoureux
Accompagnement renforcé de
mon manager et des équipes support
Formations métier
sur-mesure
Réunions de secteur
mensuelles
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE) Infirmier (IDE) Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Psychomotricien Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Pace qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche se situe dans une rue résidentielle à deux pas des hôpitaux Est et du parc Chambovet, dans un environnement calme et paisible.
Elle est dotée d'un parking auto et vélo pour les collaborateurs et est desservie par le tram T6 et les bus C8 et C9.
Une crèche accueillante :
Cette grande crèche spacieuse et lumineuse a tout pour plaire aux 120 enfants qu'elle accueille en 6 sections inter ages :
plusieurs vastes extérieurs avec un grand jardin et une grande terrasse sur l'étage, une belle salle à tendance snoezelen, un espace motricité intérieur et extérieur, une salle de jeux d'eau et pour l'équipe, une agréable salle du personnel propice à la détente.
Une équipe en or :
La pluridisciplinarité et la jeunesse de cette équipe en font un collectif dynamique et plein de projets.
L'équipe est soudée et solidaire.
En cas de difficultés, toute l'équipe se mobilise ! La directrice est aux petits soins pour son équipe :
pére NoÎl secret et papillotes à NoÎl, fleurs pour la journée de la femme, teambuildings deux fois par an et nombreuses autres attentions.
Des projets inspirants :
Le grand théme choisi par l'équipe est "l'éveil des sens" qu'elle décline par de multiples propositions :
salle sensorielle, activités musiques et temps chansons, ateliers p'tisserie.
L'éveil des sens est au cour des pratiques quotidiennes de la crèche.
En lien avec l'autonomie, l'équipe met également en place le projet "brossage des dents".
Une crèche ouverte aux parents :
Les parents sont g'tés par l'équipe qui leur propose réguliérement des activités parents/enfants (ateliers p'tisserie, jardinage, parcours motreur.
) et des cafés parents thématiques (morsure, acquisition de la propreté, équilibre alimentaire.
).
L'équipe a également créé une bibliothéque partagée à destination des familles.
Le mot de la directrice :
Auprés de mon équipe, je m'attache à accompagner chaque professionnel dans ses projets et dans son évolution.
La dynamique d'équipe est également un sujet qui mêimporte :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Je suis trés attentive au bien-être de l'équipe.
Petite spécificité de la crèche :
pas de fermeture annuelle donc les professionnels posent des