Agent hôtelier uppa 80% - cdd

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.


VOS MISSIONS
Placé sous l’autorité du Cadre de Santé, vous aurez notamment à :
Assurer un cadre de vie propre et agréable au sein de l'unité : chambres individuelles ; salle de soins ; locaux collectifs ; salle de réunions….par l’entretien et l’hygiène des locaux.
Participer à la réalisation de tâches hôtelières articulées autour des repas.
Collaborer avec l'équipe soignante.
Respecter les consignes relatives à la prise en charge du patient.
Appliquer les procédures et protocoles conformément à la démarche qualité entreprise dans l’établissement.
Rendre compte des faits repérés aux infirmiers et aux aides-soignants.
Participer aux réunions et groupes de travail de l’établissement.

· Les activités
Assurer l’hygiène de l’environnement en utilisant le matériel mis à disposition ;
Entretien et bio nettoyage quotidien ;
Assurer la traçabilité de toutes les tâches effectuées ;
Assurer le contrôle et la traçabilité des températures : du réfrigérateur et des barquettes repas des patients ;
Entretien des accès extérieurs de l’unité (escaliers…) et tâches ponctuelles (vitres, portes…) ;
Suivi des dotations, des produits d’entretien, du linge hôtelier et à usage unique ;
S’inscrire dans une démarche de formation ;
Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux agents.

Hygiène de l'unité
Entretien et bio nettoyage quotidien.
Acheminements des déchets non contaminés (les AS acheminent les déchets contaminés) dans le respect des protocoles.
Suivi des dotations de produits d’entretien et commande dans le respect des dotations.

Gestion circuit du linge
Acheminement
Service Repas
Sous la responsabilité du Responsable Infirmier et en collaboration avec le personnel soignant
- Mise en température du four
- acheminement des repas et stockage
- contrôle et rangement des denrées
- préparation et distribution des repas et boissons sauf contre-indications
- entretien et nettoyage du matériel, du repas et du chariot

Gestion du matériel hôtelier
Sous la responsabilité du Responsable Infirmier : suivi des dotations des produits d'entretien et du linge hôtelier et à usage unique.

VOTRE PROFIL
Capacité à travailler en équipe ;
Maîtrise des techniques en matière d'hygiène ;
Maîtrise et bonne application des protocoles en matière d'hygiène ;
S'inscrire dans des actions de formation et dans des groupes de travail institutionnel ;
Discrétion ;
Ponctualité ;
Respect ;
Sens de l'observation et de l'organisation.

VOTRE FUTUR POSTE
Type d’emploi : CDD, temps partiel 80% (07 h 00 – 15 h 03), soir (12 h 00 – 19 h 48), 1 week-end/2 travaillé en moyenne
Salaire : 1.648,82 euros bruts + reprise de votre ancienneté dans des fonctions identiques
Avantages
· Mutuelle (gratuité pour les enfants)
· 21 RTT pour une année de travail complète
· Prévoyance
· Epargne retraite
· Restauration d’entreprise
· Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)