Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
L’EHPAD de Flagnac est un lieu de vie médicalisé de 85 lits qui accueille :
- des personnes âgées nécessitant un suivi psychiatrique (67 lits et 2 lits d’hébergement temporaire).
- des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de troubles du comportement apparentés (13 lits et de 3 lits temporaires).
VOS MISSIONS
- Assurer la fonction logistique de la fonction repas,
- Contribuer à maintenir un cadre de vie propre et agréable au sein de la structure,
- Contribuer à créer un environnement serein et calme pour le bien-être des résidents,
- Participer à la prise en charge du résident dans les activités quotidiennes,
- Collaborer avec l’équipe soignante et agent de service logistique,
- Assurer le poste aussi bien dans les étages, qu’à l’Unité de Vie Protégée qu’aux Cuisines.
Hygiène de l’unité, de la structure et entretien du matériel :
Entretien et nettoyage quotidien selon un planning établi ainsi que du matériel hôtelier (2 fours, 1 chambre froide, chariots repas, et petits déjeuners…),
Nettoyage et désinfection spécifique,
Acheminements des déchets, contaminés ou non et des déchets office (en fin de matinée, acheminer les déchets de l’étage au local poubelle),
Prévention de la légionellose purge des points d’eau,
Entretien et bio nettoyage de l’office, de la salle à manger, des vitrages et de la terrasse dans le respect des protocoles en vigueur,
Nettoyage des containers pour déchets,
Tenue des fiches de traçabilité,
Respect des règles de dilution et des protocoles d’hygiène.
Prise en charge du linge
Acheminement du linge propre et sale,
Réception, tri et rangement de linge propre des résidents et des tenues du personnel,
Répartition du linge hôtelier dans les armoires des étages,
Rangement du local linge propre et de la lingerie,
Entretien des armoires à linge.
Service repas
Sous la responsabilité de l’encadrement et en collaboration avec le personnel soignant :
Acheminement des repas et stockage après contrôle et tenue de la traçabilité,
Collaboration pour la gestion des stocks de produits alimentaires et compléments alimentaires,
Mise en frigo à l’office,
Aide à la prise en charge des résidents
Sous la responsabilité de l’encadrement et en collaboration avec l’équipe soignante : aide aux repas, à la réfection des lits, surveillance des résidents,
En binôme avec un AS/AMP ou IDE, interlocuteur privilégié avec les résidents dont il est référent. (Besoins, élaboration et suivi du projet de vie, relations avec la famille ou tuteur…),
Aide l’AS/AMP dans sa démarche de soins d’hygiène au résident, en cas de besoin (aide au transfert et maintien, aide à l’habillage et déshabillage…).
VOTRE PROFIL
Compétences et ressources :
· Discrétion
· Respect
· Sens de l’observation
· Capacité à travailler en équipe
· Maîtrise des techniques en matière d’hygiène
· Maîtrise et bonne application des protocoles en matière d’hygiène
· Connaissance des limites de sa fonction et de ses responsabilités
VOTRE FUTUR POSTE
Type d’emploi : CDD à temps plein - job d'été
07 h 00 – 14 h 48 (poste matin), 13 h 00 – 20 h 48 (poste soir), 08 h 00 – 15 h 48 (poste journée) soit 39 h /semaine ou 78 h /quatorzaine avec acquisition de jours RTT - Travail un week-end sur deux.
Salaire : Rémunération brut mensuel : 2.061,03 euros brut mensuel
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