Cadre de soins - infirmier coordinateur

Mission

En charge du secteur de Châtellerault,

L' infirmier(e) coordinateur(rice) en structure d’Hospitalisation à Domicile gère, anime et encadre l’équipe soignante avec le/la cadre de santé .

1. Coordonne les soins à domicile autour du patient en liaison avec l’équipe, les médecins traitants, les intervenants libéraux et les différents prestataires.
2. Présente et informe sur l’HAD dans la limite de ses compétences

L’IDE coordinateur(trice) de liaison participe au développement de l’HAD (faire connaitre l’HAD auprès des adresseurs potentiels, maintenir des relations de confiance avec les partenaires externes, participer à diverses réunions et commissions, etc…).

3. Il ou elle est le contact privilégié avec les structures d’amont, établissements hospitaliers ou médicaux sociaux et en particulier avec les prescripteurs pour organiser et élargir les relations et faire évoluer l’offre.

4. L’IDE co de liaison évalue les prises en charge du patient dans les services hospitaliers, les secteurs médico-sociaux et à domicile, en collaboration avec les cadres de santé de l’HAD et les médecins coordinateurs.
5. Il ou elle initie les sorties des patients vers l’HAD entre les structures d’amont et l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, les intervenants extérieurs et le patient et/ou son entourage.
6. L’IDE co de liaison développe l’activité de l’HAD par des actions de promotions, de conseil et de formation auprès des différents intervenants.
7. Il ou elle est responsable de la mise en œuvre et du suivi du dispositif de préadmission en HAD (Cf procédure évaluations anticipées pour davantage de détails) sur le territoire d’intervention.

Profil

8. Etre détenteur du diplôme d'état Infirmier
9. Etre porteur du projet de soins dans la structure de l’HAD
10. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à faire remonter les informations
11. Aptitude en communication, pédagogie et diplomatie
12. Capacité d’écoute, d’initiative et de discernement
13. Capacités d’organisation, de méthode (analyse et synthèse)
14. Avoir le sens des responsabilités
15. Aptitude à prendre du recul, gérer son stress et à s’adapter
16. Bonne connaissance des soins
17. Connaître l’environnement de son HAD : connaître le territoire d’intervention, les différents acteurs et ses interlocuteurs
18. Maîtriser le modèle médico-économique de l’HAD et en comprendre le fonctionnement
19. Etre capable de rendre compte de son activité par des indicateurs
20. Etre force de proposition quant à l’accompagnement des patients