Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH régionale, vous travaillerez en lien étroit fonctionnel avec le Directeur de pôle sur les missions suivantes :
1. Vous déployez la politique RH du groupe en lien avec la DRH et le Directeur de Pôle.
2. Vous accompagnez le Directeur de Pôle sur l'ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines (stratégie RH et financière, GPEC, conduite du changement, maitrise des effectifs, développement RH, etc.).
3. Vous construisez et supervisez la gestion du plan de développement de compétences.
4. Vous animez, en lien avec le Directeur de Pôle, les deux CSE et vous assurez le bon fonctionnement de ceux-ci (calendrier des réunions et commissions, convocations, fixation de l'ordre du jour, préparation et transmission des documents, etc.).
5. Vous mettez en œuvre et suivez les procédures juridiques, disciplinaires et éventuellement les dossiers contentieux.
6. Vous accompagnez et conseillez l'encadrement de proximité.
7. Vous managez une équipe composée d'une responsable GAP, d'une référente RH, de 3 assistantes RH.
Dans le cadre de vos missions vous intégrerez un réseau de Responsables Ressources Humaines pour :
8. Partager sur l'actualité juridique et technique RH,
9. Réaliser des travaux transversaux et communs à tous les pôles,
10. Participer à des actions de formation.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe.
Vous faites preuve d'une capacité d'analyse, de recul et de discernement vous permettant d'argumenter vos positions et d'être force de proposition.
Votre formation
Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines et/ou en Droit Social et vous disposez d'une expérience professionnelle probante de 5 ans minimum sur un poste similaire avec une forte sensibilité juridique et sociale.
Vous maitrisez les règles relatives au droit du travail, au CSE et à son fonctionnement.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : au plus tôt
Temps de travail : cadre au forfait jour
Type de contrat : CDI
Rémunération : niveau 6 rémunération selon profil sur 14 mois + prime d'intéressement
Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale
Lieu principal : Illkirch
Déplacements à prévoir sur les autres établissements du Pôle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.