Chargé de recrutement h/f

Présentation de la société

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée prioritairement réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité

FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.

Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).


Description du poste

Nous cherchons à renforcer notre équipe RH avec un Chargé de Recrutement IT Senior, capable de devenir la référence sur les profils techniques pénuriques, tout en accompagnant les recrutements multi-métiers. Le chargé de recrutement sera spécialisé dans les métiers IT et digitaux, tout en intervenant sur des secteurs variés tels que la logistique, le textile, le bâtiment second œuvre, la formation et les fonctions support.



Vos missions


Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement IT, de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat. Vous échangez avec les managers techniques pour bien comprendre les stacks, les environnements et les enjeux des projets. Vous rédigez des offres attractives, mettez en place un sourcing avancé et conduisez des entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques et soft skills.

Vous êtes également amené à vous déplacer sur les différents sites de l’entreprise et à participer à des forums de recrutement pour rencontrer des talents et promouvoir la marque employeur.

En parallèle, vous assurez le recrutement de profils généralistes et opérationnels, sur des métiers tels que la logistique, le textile, le bâtiment second œuvre, les fonctions support, ainsi que les métiers de la formation (formateurs, responsables et assistants pédagogiques). Vous savez gérer des recrutements en volume tout en garantissant la qualité des profils sélectionnés.

Un rôle stratégique et transverse avec forte autonomie. Recrutements variés et stimulants sur de multiples métiers.



Profils recrutés

* IT & Digital : Développeurs Front / Back / Full Stack, Ingénieurs logiciels, DevOps / Cloud, Data Engineer / Analyst / Scientist, Chefs de projet IT, Product Owner, QA / Test / Cybersécurité
* Métiers généralistes et techniques : Logistique, Textile, Bâtiment second œuvre, Métiers support, Formateurs, Responsables et assistants pédagogiques


Compétences clés

* Recrutement IT & profils pénuriques : identification et approche de talents rares
* Sourcing IT avancé (approche directe) : LinkedIn Recruiter, CVthèques, job boards spécialisés
* Entretiens techniques RH : évaluation des compétences techniques et soft skills
* Recrutement multi-métiers : IT, logistique, bâtiment, textile, formation et support
* Gestion de volumes : capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, y compris multi-sites
* ATS & LinkedIn Recruiter : gestion complète des candidatures et suivi rigoureux


Le profil

* Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent
* Expérience confirmée en recrutement IT, idéalement complétée par des recrutements multi-métiers
* Anglais professionnel minimum niveau B1
* Capacité à dialoguer avec des profils techniques et opérationnels
* Maîtrise des techniques de sourcing avancées et de l’approche directe
* Excellente communication, sens de l’analyse et rigueur organisationnelle
* Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique


Informations complémentaires

CDD de 12 mois
Poste à temps plein 35H/semaine