Media solutions team lead

A propos de Radancy:


Radancy est un acteur international de référence dans le domaine des solutions de marketing RH et de recrutement. Nous accompagnons plus de 675 grandes entreprises à travers le monde – parmi lesquelles Sony Pictures, McDonald’s, Coca-Cola, Primark, Mondelez, Sanofi ou encore Club Med – dans l’optimisation de leur stratégie de recrutement.
Notre offre s’appuie sur une plateforme technologique propriétaire (Radancy Talent Acquisition Cloud – RTAC) et une expertise reconnue en conseil stratégique, média, création et data. Nous proposons des solutions intégrées allant de la définition de la proposition de valeur employeur (EVP) à la conception de campagnes médias multicanales (jobboards, programmatique, social media, search), en passant par le développement de solutions SAAS, telles que sites carrières, la cooptation, événements de recrutement et CRM candidat.


Rejoins notre bureau de Paris et son équipe média, au sein d’un groupe de 1 200 personnes dans le monde entier.

Nous recherchons un.e Team Leader Media Solutions Manager

En tant que Team Leader du pôle Média, tu seras responsable de la supervision stratégique et opérationnelle des actions médias de nos clients, tout en assurant le développement des compétences de ton équipe et la croissance du portefeuille. Ton rôle s’articule autour de trois axes principaux :

Tes missions :

CONSEIL STRATEGIQUE MEDIA :

* Incarner l’expertise média de Radancy auprès des clients, en valorisant nos solutions propriétaires et en traduisant leurs enjeux RH en stratégies adaptées.

* Maîtriser les leviers (jobboards, programmatique, social media, search…) et construire des dispositifs cohérents en lien avec les équipes Account Management en France et à l’international.

* Piloter la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des campagnes, en assurant une gestion budgétaire rigoureuse et orientée performance.

* Analyser les résultats (ROI, CPA, CPC…) pour formuler des recommandations concrètes et assurer une restitution claire aux clients.

DEVELOPPEMENT :

* Avoir une vision globale de ton portefeuille ainsi que celui de l’ensemble de l’équipe pour le gérer et assurer son développement.

* Renforcer la relation avec les clients et partenaires.

* Contribuer à la réponse aux appels d’offres francophones et internationaux, en coordination avec les équipes commerciales, créatives et techniques des différents bureaux Radancy.

* Participer à la structuration de l’offre média et à la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.

MANAGEMENT :

* Encadrer et faire monter en compétence l’équipe média, en assurant un suivi régulier et structuré.

* Concevoir et enrichir les supports internes (formations, ressources clients, outils d’aide à la vente, documentation) pour renforcer l’expertise collective.

* Diffuser de manière proactive les nouvelles approches et tendances auprès des équipes média et comptes, afin de stimuler l’innovation et la performance.

* Inspirer les équipes à progresser continuellement pour élever le niveau d’expertise du bureau de Paris.

* Favoriser une culture de collaboration, d’excellence opérationnelle et de curiosité intellectuelle.

Ce poste est fait pour toi;

* Expérience confirmée (10 ans minimum) dans le pilotage de campagnes médias, idéalement dans un environnement agence ou tech.

* Maîtrise des leviers d’achat média : programmatique, PPC. Certifications sur ces plateformes appréciées.

* Anglais bilingue

* Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

* À l’aise avec l’analyse de données (ROI, CPA, CPC…) et Excel (TCD, VLOOKUP).

* Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et sens des priorités.

* Orientation client: capacité à développer une relation, créer des présentations percutantes, etc.

* Expérience et appétence en management : encadrement, montée en compétence, animation d’équipe.

* Bac +5 formation type école de commerce/ IAE

Ce que nous offrons:

* Télétravail flexible: 3 jours de télétravail / semaine

* Avantages sociaux: Carte Ticket Restaurant, remboursement Navigo à 70 %

* Jours off: 11 RTT conventionnels + 3 RTT offerts + jour d’anniversaire offert

* Engagement sociétal: 4 jours de bénévolat par an (“Give Back Days”)

* Vie d’équipe: événements trimestriels, soirées annuelles, petits-déjeuners mensuels, sessions bien-être

* Rémunération: selon profil et expérience

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