Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 196FNJL
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Directeur/ Directrice accueil de loisirs 3-12 ans, en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. La Maison Pour Tous Un Nouveau Monde est une association affiliée au réseau des MJC. L'association accueille différents publics (familles, enfants, adolescents, adultes.). Vous serez rattaché au secteur enfance/jeunesse. Vous serez sous la responsabilité de la coordinatrice enfance/jeunesse et de la Directrice de la Maison Pour Tous.Le directeur/trice devra :- Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif.- Accueillir les enfants du territoire et leurs parents.- Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets- Construire une offre de loisirs adaptée et concertée en étant aussi à l'écoute des envies des enfants- Être en contact direct avec les familles- Assurer l'encadrement des enfants sur les temps d'animation, et mener des projets d'animation.- Participer aux réunions d'équipe.- Connaitre la règlementation d'un accueil enfance et rechercher les informations en cas de questionnement- Suivre le budget des activités enfance- Travailler en transversalité avec les autres secteurs de la Maison Pour Tous Centre Social- Venir en soutien d'initiatives communales et/ou locales en matière d'actions enfance- Travailler en lien avec les différents partenaires du territoire et institutionnels- Participer à différentes commissions et à l'animation globale du centre socialCapacité d'adaptation et de flexibilité. Gérer les situations de conflits. Savoir communiquer et travailler en équipeLES MISSIONS PRINCIPALES : Organiser les projets d'animation des enfants sur les temps extrascolaires, périscolaires, en lien avec le Projet Pédagogique, le PEDT et le plan mercredi.Assurer l'encadrement et l'animation des enfants sur les temps d'animation.Travail en collaboration avec la coordinatrice enfance sur la mise en place d'actions, projets d'animation enfanceS'assure du bon fonctionnement et du bon déroulement des temps d'animationsSoutiendra la coordinatrice enfance dans son rôle administratif (suivi RH des animateurs vacataires, évaluations des actions, suivi du budget de l'accueil de loisirs, inscriptions)Organiser la mise en place des projets d'animations sur les temps extrascolaires, périscolaires, en lien avec le Projet PédagogiqueTravail en partenariat avec les acteurs du territoire intervenant sur la même tranche d'âgeConstruire une offre de loisirs en concertation avec les enfants

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1803.0 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac ou équivalent- BPJEPS LTP avec UC de Direction Cette formation est indispensable
* Bac ou équivalent- BAFD Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
* Développer des partenariats avec des acteurs locaux Cette compétence est indispensable
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
* Gérer les inscriptions et les dossiers des participants Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
* Rédiger des rapports d'activité Cette compétence est indispensable
* Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié Cette compétence est indispensable
* Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
* Actualiser régulièrement ses connaissances
* Assurer la formation continue du personnel
* Communiquer efficacement avec les familles
* Développer un projet pédagogique
* Ecoute active et empathie
* Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
* Prévenir et résoudre les conflits
* Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
* Travailler en groupe, en réseau
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs


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