Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au coeur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros.
The world is how we shape IT* L'agence Transport de Nantes vous propose d'évoluer au sein de projets variés et à forts enjeux pour des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier)
Dans un contexte où règne l'agilité, vous êtes le chef d'orchestre de vos opérations. Vous êtes en charge des différents aspects du pilotage : gestion du delivery, management humain, relation client.
Si le challenge vous tente, rejoignez-nous !
Votre rôle et vos missions :
- Vous prenez en charge l'exécution du contrat et l'atteinte des objectifs dans le cadre d'une gestion forfaitaire (satisfaction client, respect du périmètre, du budget et des délais)
- Vous évaluez, suivez les risques et mettez en place les plans d'actions associés
- Vous anticipez et gérer les événements avec proactivité
- Vous pilotez et animez votre équipe dans la réussite de la mission
- Vous êtes garant(e) de l'atteinte des résultats économiques de votre domaine
- Vous encadrez et faites progresser votre équipe en veillant à leur acquisition de compétences et d'autonomie (chefs de projet, équipes de développement, architectes, business analyst)
- Vous contribuez à la relation client à haut niveau et intervenez dans les comités de pilotage
Vous serez par ailleurs amené(e) à participer à des avant-ventes, à des activités transverses de gestion des ressources humaines (entretien de recrutement par exemple) ainsi qu'à l'animation de la vie de l'agence.
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