Gestionnaire fraudes et contentieux (f/h)

Gestionnaire fraudes et contentieux (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l’enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).

Il est composé d’une direction prévention, protection de l’enfant avec trois sous-directions, d’une direction de l’insertion de l’emploi et de l’action sociale avec deux sous-directions, d’une sous-direction des affaires financières et d’une cellule contentieuse.

Ce sont 106 agents qui collaborent au sein des services du PSEIE.

L’activité contentieuse du pôle est formée de deux blocs principaux : celui lié à la fraude au Revenu de solidarité active (RSA) et celui lié aux politiques enfance/famille (délaissement parental, délégation de l’autorité parentale, agréments, etc.).

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la cellule contentieuse dédiée, vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers fraudes et contentieux du PSEIE.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Instruire les dossiers confiés au service en pré-contentieux et en contentieux,

- Assurer la gestion et le suivi des recours contentieux et des dossiers de fraude au revenu de solidarité active (RSA),

- Assurer des missions de contrôle dans le cadre de la lutte contre la fraude au RSA,

- Assurer la gestion et le suivi des contentieux liés :

au délaissement parental, délégation et retrait d’autorité parentale,

à la contestation de minorité devant la cour d’appel et la cour de cassation,

- Préparer les dossiers à transmettre à la DAJ, gérer et suivre les déclarations de sinistres,

- Participer à la veille juridique.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation souhaitée : BAC +2,

Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire du RSA souhaitée,

Bonnes connaissances des principes régissant la comptabilité et le cadre juridique liées aux conventions et aux dispositifs,

Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires.


Savoir-faire :

Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,

Qualités pédagogiques appréciées,

Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers,

Maitrise des tableaux de bord,

Capacités d’organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.


Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Capacité d'écoute et d'analyse,

Discrétion,

Respect des procédures validées par l’institution.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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