Chef de groupe f/h

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Chef de groupe F/H

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

1. Coordonner et superviser l'activité
2. Veiller à la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et alerter si besoin
3. Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité
4. Animer et gérer un groupe
5. Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
6. Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
7. Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
8. Contribuer à des actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration)
9. Etre force de proposition et participer aux actions d'amélioration continueRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
10. Compléter les tableaux de bord de l'activité
11. Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage …) afin d’être en adéquation avec leur formation.

Bac Pro ou équivalence acquise par expérience professionnelle.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !