Alternance - chargé/ chargée de gestion commerciale

Description du poste


Votre équipe

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein de la Direction du Développement International, située à Echirolles près de Grenoble, pour les activités Eau, Energie, Environnement, Mobilités et Infrastructures à l’international.

A ce titre, vos missions principales consisteront en :

- Veille commerciale

- Études de marché

- Suivi activités de réunions, webinaires et comptes-rendus en conséquence

- Création de tableaux de suivi de performance et de gestion

- Développement et mise à jour de nos outils de promotion et de communication commerciale

- Gestion et alimentation de base de données freelance, partenaires, références

- Développement d’outils et de process

- Cartographies de comptes et contacts

- Support aux offres et candidatures


Qualifications


Vos atouts

De niveau Bac+3 minimum

Compétences requises :

* Professionnelles : commerce international
* Transverses & comportementales : sens du contact, autonomie, aisance à l’orale, capacité rédactionnelle, rigueur
* Informatique : Office 365
* Linguistique : anglais (Niveau B1-B2 minimum)
* Contraintes spécifiques : déplacements éventuels


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
* Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
* Des experts métiers pour vous accompagner
* Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* 27 jours de congés
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.