Au sein de ce poste, vos activités consistent à pourvoir aux besoins de l'organisation dans le respect des obligations légales et du processus interne afin d'assurer la continuité et le développement de l'entreprise selon les orientations du marché. Vous mettez en oeuvre les moyens nécessaires à l'anticipation des nouveaux marchés et à la stratégie d'entreprise. - Analyser, prendre en compte et prioriser les actions de recrutement en fonction des besoins identifiés et du portefeuille en gestion ; - Déployer les actions nécessaires, les différents moyens et outils de recrutement nécessaires ; - Assurer la gestion des dossiers de recrutement dans leur intégralité ; - Dans le cadre du processus de mobilité, gérer les Appels à Candidatures Internes (ACI) ; - Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels dans le processus de recrutement ; - Effectuer des évaluations, reporting sur l'efficacité des recrutements et suivi des KPI ; - Participer aux évènements de l'entreprise lors de forums, job dating, onboarding, etc. ; - Assurer une veille sur tous les sujets liés au recrutement et de son environnement et du marché ; - Faire remonter les alertes si nécessaire ; - Travailler en étroite collaboration sur les différents projets RH avec l'équipe ; - Travailler dans le respect des processus RH et les instructions associées.
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