Chargé(e) de recouvrement prestations - cdd

Description:

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recouvement en CDD pour 6 mois à compter de début septembre.

nous comptons sur vous pour faire les missions suivantes :

1. Comptabilisation des règlements, lettrage et identification des impayés compagnies

2. Recouvrement des prestations (traitement des impayés, relance compagnie)

3. Gestion des trop perçus sinistres maladie et prévoyance

4. Traitement des rejets de virements

5. Traitement des mails des compagnies/centres de gestions

Compétences et qualités :

6. Faire preuve de rigueur, d’organisation

7. Respect des procédures

8. Sens du travail d’équipe

9. Avoir des connaissances Excel

10. Connaissances As400 (serait un plus)

11. Connaissances SAGE (pour la comptabilisation)

Marsh McLennan (NYSE: MMC) est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site marshmclennan.com ou suivez le compte sur LinkedIn et sur X.Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.