L'ESAT Pré-Clou accompagne des adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés.
Notre mission est d'accompagner ces personnes par le travail.
Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, et dans le cadre d'une création de poste, le responsable de service assure l'encadrement hiérarchique des équipes de production de l'établissement. Il coordonne l'ensemble des activités de production et assure l’organisation des activités d'accompagnement des personnes accompagnées en étroite collaboration avec l’adjoint de direction en charge des professionnels de l’accompagnement.
En tant que référent qualité, il assure également le pilotage et la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement.
Missions et activités principales
Participe à la mise en œuvre du projet de la structure en cohérence avec les orientations du projet associatif
Assure l'ensemble de ses missions en étroite collaboration avec le responsable de l'accompagnement
Contribue à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue, aux évaluations et aux certifications
Encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité
Participe à la gestion des ressources humaines de l'entrée à la sortie de l’ESAT (recrutement, formation, mobilité)
Contribue à la gestion des personnes accompagnées (admissions, formation, inclusion)
Est force de proposition quant à l'élaboration de l'outil de pilotage de production et en assure le suivi en cohérence avec la politique stratégique mise en place.
S'assure de la bonne adéquation entre les compétences des personnes accompagnées et les besoins de la production.
Contribue à l'évolution stratégique de l'activité de production de l'ESAT.
S'assure de la bonne adéquation entre les moyens mobilisés pour la production et les objectifs de l'établissement.
Supervise la gestion administrative et les écrits professionnels liés à l'activité du service
Contribue au pilotage des moyens financiers mobilisés pour la production.
Développe et anime les relations commerciales avec les clients existants en collaboration avec le service commercial.
Développe et anime des partenariats et représente le service auprès des parties prenantes.
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Rend compte à l’équipe de direction de l’activité de son service
Communique, échange les informations utiles au bon fonctionnement de la structure.
• Compétences requises
Expérience de management
Etre à l'aise avec l'outil informatique (pack Office, internet, applicatifs professionnels)
Communication claire et adaptée à différents interlocuteurs
Capacité à anticiper et organiser
Etre force de proposition pour mettre en œuvre des solutions pertinentes
Capacité à travailler en équipe et dans un principe d'intelligence collective
Bonne capacité d'adaptation
Nous recherchons un profil correspond au critères suivants
Les diplômes suivants sont requis : Bac +3/4 (Diplôme d'Etat relevant de sa spécialité).
Une expérience est appréciée, notamment de 3 ans minimum.
Les débutants sont acceptés.
Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.
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