Référence du savoir-faire technologique, Mitsubishi Electric compte près de 140 000 personnes à travers le monde et génère un chiffre d affaires de 41 milliards d Euros. Mitsubishi Electric est l'un des chefs de file mondiaux de la fabrication et de la vente de produits et systèmes électriques utilisés dans un large éventail de domaines et d'applications. En tant qu'entreprise internationale de premier rang et respectueuse de l'environnement, nous mettons nos technologies en oeuvre pour contribuer à la société et à la vie quotidienne partout dans le monde.
Notre slogan, « Changes for the Better », représente tout ce que nous défendons et ce à quoi nous aspirons : un avenir meilleur pour la société, l'industrie et la vie quotidienne grâce à l'innovation. Depuis plus de 100 ans, nous participons à la création d'un avenir meilleur à l'échelle mondiale grâce à nos technologies de pointe.
Implanté en France depuis 1975 et fort de près de 500 collaborateurs, impliqués dans la recherche, la commercialisation, l installation et la maintenance des produits du groupe, Mitsubishi Electric compte 4 pôles d activité principaux : Chauffage et Climatisation, Equipements automobiles, Automatismes industriels (comprenant également les Commandes Numériques), Composants Electroniques. Au sein de notre département Comptabilité-Finances et rattaché(e) au responsable comptable adjoint, vous interviendrez principalement sur le périmètre de la comptabilité générale liée au cycle Personnel et Organismes sociaux :
Vos principales missions :
- Enregistrer les opérations de rémunération du personnel : intégration de la paie dans les comptes, comptabilisation des provisions des différents éléments de rémunérations variables.
- Réviser, analyser et justifier les comptes liés au Personnel (rémunérations dues, avances et acomptes, oppositions sur salaires).
- Réviser, analyser et justifier les comptes liés aux organismes sociaux (URSSAF et autres organismes de prévoyances complémentaires).
- Contrôler et valider les notes de frais des collaborateurs en garantissant la bonne application des procédures et règles de compliance de l'Entreprise.
- Suivre et déboucler les avances temporaires en collaboration avec notre équipe trésorerie.
- Préparer et communiquer à notre service RH les éléments de frais professionnel à déclarer dans le cadre de la DSN.
- Administrer notre solution informatique Notilus et suivre le cycle de vie des comptes collaborateurs.
- Effectuer et formaliser les contrôles d'intégration des données dans notre ERP.
- Mettre en place et développer des reporting de suivi des frais professionnels avec le support de nos expert BI en interne, définir et suivre des indicateurs pertinents.
- Participer à l'établissement des clôtures et reportings périodiques.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils, afin d'optimiser et automatiser les retraitements et leur suivi.
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