Chargé de développement des talents

Mission pour un chargé de développement des talents

L'entreprise cherche à recruter un chargé de développement des talents en alternance. L'objectif principal est de repérer les collaborateurs à fort potentiel au sein de l'entreprise et d'utiliser des outils d'évaluation pour identifier leurs compétences et aptitudes.

Le chargé de développement des talents sera chargé d'élaborer des plans de développement de carrière personnalisés pour les employés, de proposer des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins individuels et de mettre en place des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des collaborateurs.

Ce poste nécessite une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la promotion de l'entreprise en tant qu'employeur de choix et l'amélioration de la satisfaction et la rétention des collaborateurs. Le chargé de développement des talents devra également soutenir les équipes lors des réorganisations ou des transformations de l'entreprise et faciliter la gestion du changement pour assurer une transition en douceur.

Besoins spécifiques

* Formation post-Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines
* Possibilité d'être organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative
* Bonne relationnel et capacité à travailler avec différentes équipes
* Ai de facilement utiliser les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH)

Avantages

* Deux jours de télétravail par semaine
* Prise en charge à 100% des frais de transport
* Accès au Comité Social et Économique (CSE)

Découvrez notre offre

* Un campus moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating)