Missions :
Coordonner, organiser et manager les services d'entretien d'une unité d'hébergement sous la responsabilité d'un gestionnaire.
Activités principales :
- Veiller à l'entretien des bâtiments,
- Encadrer, organiser et planifier le travail des équipes d'entretien, participer au pilotage de l'accueil,
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires, selon les flux, pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses et la sécurité de l'accueil,
- Gérer les demandes de réparations des étudiants et transmettre aux équipes concernées,
- Gérer les stocks liés à l'hébergement et passer les commandes,
- Organiser les interventions liées aux nuisibles et en assurer le suivi,
- Vérifier les logements libres avant leurs locations
- Prendre en charge les accueils spécifiques, difficiles ou conflictuels et les dossiers nécessitant un niveau d'expertise élevé,
- Mettre en œuvre les actions de prévention et de contrôle,
- Appliquer la réglementation dans son domaine,
- Suivre et contrôler les interventions des entreprises extérieures,
- Suppléance du binôme RUG du secteur « nord » (Fontenay/Bagneux/Bourg la Reine en cas d'absence / de congé)
Nature du contrat : CDD 12 mois pour les contractuels
- Encadrement : oui (3 agents de service à Jean Zay, 2 agents de service Bagneux, 2 agents de service à Sts sauveurs)
- Pas de télétravail possible.
- Permis B indispensable : Déplacements réguliers sur l'ensemble des résidences universitaires du site : Antony, Châtenay-Malabry, Sceaux, Fontenay-aux-Roses, Bagneux, Bourg-la-Reine
Connaissances : -Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité-Connaissance des produits d'entretien et des règles de stockage-Connaissance de la règlementation RH-Connaissance des logiciels métiers-Maitrise de la bureautique (pack office et outlook)
Savoir-faire : -Sens de l'organisation-Rigueur et méthode-Sens du management d'équipe et de la communication-Sens du service public
Savoir être : -Sens des relations humaines-Tact et diplomatie-Discrétion-Sens de l'équité-Maitrise de soi et adaptabilité-Autonomie et réactivité
Pourquoi candidater au Crous de Versailles ?
Des avantages sociaux :Le remboursement d'une partie des frais de transport,Une contribution à la mutuelle,Des prestations d'action sociale sous conditions,
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :Des droits à congés : 50 jours/an sur la base d'un cycle universitaire complet (1593 heures),Télétravail possible sous conditions pour les fonctions administratives,Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique :Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,Une formation continue riche et accessible.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.