Un.e chargé.e du dialogue de gestion

La Courneuve, ville de 47 000 habitant.es située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.

Au sein de l'équipe de la direction des finances et des ressources humaines, le.la chargé.e du dialogue de gestion assure la mise en œuvre des orientations définies dans le projet d’administration. Sous la codirection, vous soutenez les Pôles de direction générale, collaborez avec diverses directions, préparez et suivez le budget des ressources humaines, et animez la démarche de dialogue de gestion tout en apportant un appui au pilotage et à l’inspection.

Encadrement et Suivi Budgétaire

* Établir et suivre les prévisions budgétaires : Superviser la création et le suivi des prévisions budgétaires
pour la collectivité, en apportant une aide précieuse à la prise de décisions stratégiques.
* Analyse des informations comptables et budgétaires : Collecter, synthétiser et analyser les données
comptables, budgétaires et sociales afin de formuler des prévisions précises en matière d'objectifs et
d'organisation.
* Assurer la fiabilité des données : Veiller à l'exactitude des informations transmises, évaluer les écarts, et
alerter sur toute anomalie détectée.

Support à l'Animation et Structuration des Démarches de Pilotage

* Développement des référentiels de pilotage : Collaborer avec la direction générale et les autres directions pour élaborer des référentiels de pilotage, tels que les feuilles de route politiques, les revues de projets et les activités.
* Définition des besoins en informations : Identifier les indicateurs, échéanciers et autres informations nécessaires pour un pilotage efficace par la direction générale et les services.
* Mise en place et animation du dialogue de gestion : Établir un dispositif de dialogue de gestion, superviser sa mise en œuvre et son animation, tout en sensibilisant aux enjeux du contrôle de gestion et en communiquant sur les activités et résultats.
* Formation et accompagnement : Concevoir et animer des formations internes pour renforcer les compétences en gestion et pilotage. Fournir des conseils techniques aux directions pour déployer efficacement les outils de pilotage.

Accompagnement à la Transformation Organisationnelle

* Collaboration avec la chargée de projet RH : Travailler en étroite collaboration avec la chargée de projet RH et le conseil en organisation pour soutenir les directions dans leurs processus de transformation.
* Cadrage de l’intervention : Analyser les besoins et contraintes des directions, développer une démarche d'intervention adaptée, et formaliser le cahier des charges pour chaque projet.
* Organisation et animation des projets : Préparer et animer les réunions de travail, contribuer à l’élaboration des livrables à chaque étape du projet, y compris les états des lieux, scénarios d'évolution, préparation à la mise en œuvre, et éventuellement, soutien au déploiement.
* Optimisation des processus : Accompagner les directions dans la réalisation d’audits et l’optimisation des processus en menant des diagnostics et analyses approfondis.


PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un.e candidat.e diplômé.e d’un Bac+5 en IEP, École de Management ou Master en Gestion, Audit ou Contrôle de Gestion. Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des compétences solides en droit et finances publiques sont essentielles. Le.la candidat.e doit maîtriser la gestion de projet, l’audit et le contrôle de gestion, ainsi que les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Nous attendons des capacités rédactionnelles exceptionnelles, ainsi qu’une grande aptitude à l’écoute, à l’analyse et à la synthèse. Le sens de l’organisation, la rigueur, l’innovation et la pédagogie sont également importants. Le.la candidat.e doit être à l’aise en travail d’équipe, autonome, discret.e et avoir une forte capacité à collaborer et partager l’information.


Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 39h / semaine
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 octobre 2024 à : Monsieur le Maire – de préférence par courriel recrutement@lacourneuve.fr ou par voie postale : Hôtel de ville, Rue Gabriel-Péri 93126 La Courneuve Cedex

* Pole d'emploi :Direction des affaires financières et de la commande publique
* Cadre d'emploi :Attachés territoriaux / Ingénieurs Territoriaux
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Numéro de téléphone

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Arreté de situation Un seul fichier.
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